办公室里，每个人都有自己独特的坐姿，这里面不单单是代表着他们当时的外在形态，也反映了其心理状态。行为心理学家认为，喜欢跷着二郎腿的人一般是比较骄傲、自信的人，而双脚喜欢并拢的人则是性格内向，为人谦逊。
现在，老板或是管理者想要选对人才、用好人才，就需要领导认真观察自己的下属。这样既能知道员工的心理、想法，又能根据员工的特性发掘其更深的工作潜力。观察一下平时的坐立姿势是老板评定员工的重要途径之一。
1.自信的人
有的员工在平时喜欢把左腿交叠在右腿上，双手交叉放在腿跟两侧。这样的员工在潜意识里有较强的自信心，一旦他坚信对于某事的看法就不会改变。而且很容易和其他人发生争论，即使和内容无关，也会因争论而争论。这样的员工最大的优点就是天资很好，为了实现自己的理想，他们会想尽办法尽自己最大的努力去奋斗、去拼搏。同时，这样的人，比较具有领袖的气质，可以协调身边的人一起完成共同的任务。所以，这样的员工，是领导提拔的最好对象，如果能够发挥他的能力，它将成为你最好的左膀右臂。
有时，我们会发现在开会或是集体讨论一项议案时，一个员工总是喜欢将两腿和两脚跟紧紧地并拢，两手放于两膝盖上，正襟危坐。这种坐姿表现这个员工是性格比较内向的人，平时为人谦逊，彬彬有礼。
在工作上，温顺性格的员工，不爱自我表现、表现的中规中矩，但是却有踏实认真的好习惯，如果你交给他一项工作他就会埋头苦干，准时准量地完成。这样的人不论遇到什么样的困难都会为实现自己的梦想而努力，他们坚信的生存原则是“一分耕耘，一分收获”，当然更不会因为某事而夸夸其谈。所以，作为老板对于这样的人要给予重用，虽然他们并不适合做管理阶层，但是他们一定是最勤奋、最忠诚的员工。
3.古板的人
办公室里，有人活泼有人古板、有人严肃又人则显得很轻松。平时坐着时两腿及两脚跟并拢靠在一起，双手交叉放于大腿两侧的员工一般都是为人古板的人。他们很固执，从不愿意接受别人的意见，即使有时明知道别人的看法是正确的，也不会承认。
这样的员工没有足够的耐心，却又是凡事追求完美的人，有时他们的想法会过于“柏拉图”，缺少求实务实的精神。对于这样的人，老板尽量要少用或是慎用，一旦交给他重要的任务，可能会因为他的执拗和缺乏耐心导致事情往相反的方面发展。
还有的员工，和别人聊天的时候喜欢把两膝盖并在一起，小腿随着脚跟分开成一个“八”字，而两手掌相对，放在两膝盖的中间。遇到这样的员工，要多鼓励他们参加社交活动，帮助他们克服害羞、内向的缺点，否则将无法在职场上生存，更无法顺利地工作。
在工作中，这样的员工虽然会老实本分，但是却容易患教条主义的错误，他们习惯于用过去成功的经验作依据，其实适当地总结前人的成功经验和教训是可行的，可以避免走很多弯路，但是如果一味地抱着别人的经验不放，崇尚经验主义，缺乏具体问题具体分析，就会使自己陷入困境，无法走向成功。作为领导最好不要任用这样的员工做创意、技术、研发方面的工作。
5.坚毅的人
性格比较坚毅的人喜欢将大腿分开，两脚跟并拢，两手习惯于放在肚脐的位置。这是一种有勇气、有决断力的表现，老板可以适当地任用这样的员工，因为他们决定要做一件事情，就会立即付诸于行动。同时，这样的员工敢于不断追求新生事物，也敢于承担社会责任，适合做领导式的中层管理人员，适当地任用会给公司带来很大的效益。但是，这样的人却无法成为处理人际关系的高手，他们认为处理人际关系是一件棘手的事情，遇到交际困难时，他一般会求助于相信的人。所以，作为老板要考虑给他一个善于交际的伙伴，只有这样才能发挥两个人的最大潜力。
有一种人通常会把右腿交叠在左腿上，两小腿靠拢，双手交叉放在腿上。这样的员工看起来非常和蔼可亲，很
深入浅出职场心理学最新章节第15章 窥探心理——通过肢体读懂人心(3)地址
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