提防被他人利用
大家平常在看电视剧的时候，一定看到过上司巧妙地窃取员工劳动成功的情景，其实，现实生活中，这样的事情也时有发生。不仅是上司与员工之间，这还发生在平常的职员之间。
在工作的时候，难免会有要帮助同事的时候，这是应该的。但是你要提防的是，不要进入了别人的陷阱，不要被别人从后面暗算了。莫名地被人利用了还不知道怎么回事，到时候百口莫辩，留给你的只有一肚子的气愤。
小欣是刚进入公司不久的新人，她是在公司做设计的，在一名看起来很和善的大姐领导下工作。来了公司之后，大姐对她特别好，她也对大姐很感激，很信任。因此工作特别卖力，总是抢着干活。不久，小欣的这位上司就很照顾小欣地拿了一堆资料过来让小欣练练手，让她多参与设计方面的事情，并且告诉她说不久以后会有设计大赛。让小欣先按自己的材料设计出图来，然后自己给她改改。小欣听了之后特别地激动，觉得自己终于遇上好人了，为了不辜负大姐的期望，小欣没日没夜地干，经过两个星期，终于把一份完好精美的设计图给呈上去了。大姐的确很认真负责，不仅很仔细地问了小欣很多的问题，还把小欣设计的草稿都拿过去了。可是过了许久，没看到大姐有什么反映。但是设计大赛结果倒是让小欣目瞪口呆，自己的设计图居然就在里面，而设计人居然是她信任至极的大姐。
小欣失望透顶，却没有办法可以为自己正名，谁会相信这么一个新来的小员工？我们要做好自己的事情，但是每个人都要多一点心眼。
在工作中，要分清工作的责任，对同事的帮忙应该看人看事，该说不的时候要勇敢地说不，要懂得拒绝。个人的职责要记清楚，这样即使出了事情也方便于查证，是谁的错就是谁的错。要知道，不是每个人都是善良的，不是每个犯了错的人都会承认的。
有些人极其地会耍滑头，出了事情就开溜，责任被推得一干二净。这样的人是很讨厌的，但是不管你的感情如何，这样的人就是存在。例如你的小上司在犯了错误之后，叫你去主动承认，并且说不会亏待你的。这样的人你能相信吗？如果那么容易就能得到上面的原谅，他用得着这么担心地让你去吗？
人都喜欢找借口，怕承担责任，这是通病。当一个错误被发现的时候，大家都会努力找与自己无关的信息，争取能找到别人的错，找到一个替罪羔羊。如果是你的错，那么请勇敢地站出来承认，重要的是想办法把错误弥补好。不要像一般人一样急于推干净自己的责任，本来在这样的事上就很容易造成大家的不愉快。
“人非圣贤，孰能无过”人不可能不犯错误，是你的错误就要勇敢地承认，不是你的错误千万不要乱认，免得没事给自己惹上一身骚。犯了错误的人一身逍遥，你被人耍了还不知道怎么回事。
也许有人不服，说就看见过帮老板承担责任了，后来老板给了他好处的。不可否认是有这样的事情，有这样的人存在。但是你要注意的是，你遇到的人是什么样的人，不要以为帮老板背黑锅了就会得到好的报酬。这里面有很多要学习的东西的。
还有就是在和同事相处的时候注意不要随便听信别人的话，不要随便被人出卖，不要掉入别人精心准备的陷阱里面。
有些同事常常为你出谋划策，为你作好计划，在你面前好像朋友一样议论一些人，从而让你对他产生一定的信赖感。但是有时候这样的人是居心叵测的，你照他的意思去做一些事情，结果发现事情不是他说的那样。还有些人却相反，当他遇到难题的时候，很虚心地请教你，当他照你的说法去做了的时候，成功自不必说，失败了之后你就是推脱的直接借口了。
也不要随便找你的同事帮忙，他们不一定真正帮你，出了错误还是你的错。
李东曾讲述过他自己的亲身经历：他踏入社会以后找到的第一份工作是在一家汽车燃料销售公司做推销员。尽管他不太习惯这个工作的工作方式，薪水也不高，但他还是满怀希望地接受了它。
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深入浅出职场心理学最新章节第16章 职场生存术——办公室处事哲理多(1)地址
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