“我把一次应聘面试的场景录了像，在回放录像时，其中一位应聘者在被问了一个问题后，突然用手遮嘴而且连带摸鼻子。在这之前，这位应聘者一直保持着开放的姿势，外套敞着，两手摆放自然，而且在回答问题时身体前倾，从以上的体态中，根本看不出有负面的语言信息。所以，起初我们以为他的这一动作可能是面部有不适感的一种本能反应。因为通过继续观察，在回答完那一问题后，他又恢复到开放的姿势。事后我找到了那位应聘者，问他在回答那个问题时，自己的手部动作自己意识到了吗？是正巧鼻子部分有不适的感觉吗？他说自己是下意识的，当时鼻子并没有不适的感觉，只是面对主考官的那个问题，一时有两种反应，一种是正面的，一种是负面的。正当他在想负面答案以及对方的可能反应时，就控制不住地用手遮嘴和摸鼻子。后来决定正面回答时，手自觉离开了脸部，又回到了开放的姿势。”
通过劳尔的实验，我们可以得出这样的结论：当人们内心处于一种矛盾的心理状态时，就会下意识地摸自己的鼻梁，并企图掩饰自己内心的弱点。
眼睛是心灵的窗口，目光的交流是一个人最纯洁、最真诚的方式。当然，眼睛也是人们真实情感流露的地方。我们要识别同事的真实目的；以及心理最好的办法就是观察他的眼睛。说谎的人，他的眼睛会不自觉的看向别处，不敢看对方的眼睛。同时，有人也会用揉眼睛来掩饰心中的忐忑和不安。
有研究表明，当人们说话和自己的真实意图有差异时，会引起敏感的面部和颈部组织的刺痛感，就会不自觉地伸手去抓。当你发现同事出现这种现象时，就说明他的话语与事实不符。只要仔细观察，我们可以发现同事行为举止渗透出来的秘密。当你一个人口头上向你传递的是一种正面信息，但是他的体态语言则传递着一种负面信息，你就要注意不要轻易相信他的话了。
总之，在职场上，很多人会下意识地表现出一些平时不多见的举止，这些都是他们非真实意图的体现，面对这样的人，我们只有看清、看透，才会识别谁是真正的朋友、谁是虚伪的“小人”。也只有这样我们才能在职场上立足，并发展自己的事业。
从握杯动作看心理
当你和同事在一起喝水聊天的时候，或者是一起聚会的时候，你往往不会注意他们握杯的方式，其实这样一个简单的动作在一定程度上能够反映出一个人的心理。
这类同事的缺点在于精神上经常处于一个比较紧张的状态，内心常常无缘无故地感到焦躁不安，同时他们很容易扔出一个重磅“炸弹”，让周围的人感到“大吃一惊”。
如果你发现你的同事在使用杯子的过程中，把手指插在杯子的把手里，然后用手环握住整个杯子。这样的同事善于交际，他们的“人缘”非常好，他们在公司中起到一个凝聚大家的力量的作用，即使他们本人没有什么太大的能力，但是他们绝对是集体中不可或缺的因素。
同时，你还要认识到，以这种方式握杯子的同事在日常生活中显得比较保守，但是有时候也有一些令人意外的开放的表现。
如果你发现同事在使用杯子的过程中，手只握住杯子的把手，说明他们很有主见，也很有智慧。在工作上往往会得到很多人的信任。一般来说这样的人在公司能起到一个“领头羊”的作用。他们在处理事务的时候往往表现得非常冷静和理智，不会有任何慌乱，即使发生再大的事情，这样的人也不会惊慌失措。他们通常是一个工作团队的核心人物。
如果你发现你的同事在使用杯子的过程中，握住杯子的把手，用小指头托住杯子的底部。说明这类人的情感比较丰富，属于比较感性的一类人，他们的上进心非常强，在工作上往往是一个完美主义者，因为他们的心理无法因为平凡而获得满足。他们的优点在于善于应用自己的创意，给自己的工作“增光添彩”，他们一般具有比较卓越艺术感觉。
如果你发现你的同事在使用杯子的过程中，用手握住杯子的把手，然后用小指头按住杯子的侧面。这样的同事往往心思比较缜密，一般会把自己的工作安排得井井有条。一般来说，他们的计划性相当
深入浅出职场心理学最新章节第14章 窥探心理——通过肢体读懂人心(2)地址
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