早上另外2名司机辞职，对于管理人员来说，找出辞职的原因很重要，这会影响到今后领导针对人事政策的决策方向。（
重生之校园特种兵）一个司机因为自己当老板了，这个理由很正常，这里经常有老板投资失败过来打工，也有打工者去做了老板。另一个的原因有点啼笑皆非，因为工期紧张，请假回去难度加大，于是就提出了辞职，多大的事情啊？至于吗？我始终认为很多职工辞职的理由都是找来的，并没有说出真实的辞职理由，所以根据经验，职工辞职的原因主要还是2条：工资低了，工作环境不爽。小鲁和阿花积极地招人，在任务忙的时候，让泵车司机抽人先顶着。
上午10点，网上传来新的文件政策，以司机岗位为重点，职工工资做了调整。全体职工喜迎工资上涨，对于前期工作过，但是现在离职的人员来说，不知道是不是感觉到有点懊悔？企业控制人工成本的过程，就是跟市场博弈的过程。太优秀的司机对待遇要求也会很高，能够满足生产要求的水平，同时收入期望值较低的职工，保质保量还能较好控制人工成本，是最适合企业要求的人员。不过即使是一般水平的职工，工作一段时间之后，工作能力也在不断地提高，提高现有人员的收入还是重新招人，也是企业面临的选择。
青荣工地的人员在网上发了工地下雪的照片，这个天气很不正常啊！前几天气温还升到29c，整个儿跟夏天一样，一转眼又回到了冬天吗？灌河大桥工地的夜里也掉了冰子，看了天气预报，气温最低是2c。赶上禽流感的时候，整天吃鱼，搞得鱼的价格都翻倍了，鸡鸭不吃就不吃吧！衣服可一定要多穿一点，万一感冒了，很容易被收容，然后通通隔离治疗，到时候就没有自由了。
天灾又降临到了四川，雅安7级地震，造成数百人的死亡和上万人受伤，网上和电视里都是宣传。（
齐鲁书网）从宣传角度，中央1套和新闻频道是应该大力宣传的，但是其他的频道应该继续做自己的节目。毕竟，这次的受灾程度还是低于汶川地震，14亿人不能都放下手中的事情，把精力都放到地震救灾措施上去，食品安全和卫生防疫的工作还是要人手和资源去做，更不要借此转移百姓关心的热点问题。
回芜湖考试结束，借道到老家看望一下父母。一路上，不停地回答孩子的问题。有人统计，一个小孩在5岁的时候，一天可以问父母300个问题，所以说，父母才是孩子最重要的老师。小孩拿着媳妇的手机听歌，媳妇口头确认不是在线听歌，就随她去了。等晚上再看看手机显示，流量使用超过100m，产生的费用有60元，两个人好好地把孩子训了一顿。对于孩子要不要用体罚，媳妇持否定态度，主要担心孩子出现逆反心理，加大了沟通的难度。我认为多鼓励，教育方式以春风化雨耐心教导为主。但是错误严重，并造成后果，或者屡教不改的习惯，就应该重罚，否则不能断根，教育的效果就会打折扣。
老家的菜竹笋有的已经长有一尺多高，老爷子带着我挖了一些，午饭后煮好了带回家，算是没有空手。几只母鸡每天可以生3只鸡蛋，父母给我们带回去一篮子鸡蛋。还有34只小鸡已经长得半大了，老人说，再过2个月，小鸡就长大了，记得来的时候，没有别的要求，一定要把孩子带过来给我们看看。
自来水管堵塞了没有人手去清理埋在地下的水管，每天吃水仍然要去老井挑水。茶叶树下的水井，很早就做成了水泥池子，里面的水面上漂浮着几片枯竹叶。（
至尊魂印师）两边的毛竹笋已经长得有2人高，雨后春笋就是形容竹笋生长得很快，一夜可以长半米高，不足为奇。
老妈带着媳妇到小溪边采蕨菜，我们叫“蕨根苗”，也就是蕨菜的嫩苗。一般阴凉处的颜色为绿色，阳光下的颜色通常为紫色。新鲜的蕨菜必须当天吃，第二天就老了一半，是不能吃的。市场上的真空包装货，就是水煮后马上封装的，口感就要差一点点。参差蕨菜，左右采之，窈窕淑女，山水乐之。
我印象中的山坡上，蕨菜是很多的，走了1个小时上去看看，在细密的灌木林里就找到1棵在晒太阳，还没有忍心采摘。原来的农田被村民冲洗沙子，冲得只剩下砾石。好像戈壁的场景，让人看得触目惊心，这是春满江南的样子吗？不管是贫穷还是富裕，为了一时之利，断了子孙后代的资源，实在是办了一件拣了芝麻丢了西瓜的事情。
到单位报销的时候，按照规章制度，把报销单给各个职能部门签字后，再到办公室汇总。统计一份清单是非常有必要的，可以查找以前的报销记录，防止漏报。每次都到财务去核对，也给财务人员增加了不少负担。
跟领导提出组织给雅安灾区捐款的事情，领导说要跟公司保持一致，等上面的通知再统一组织。我认为这样做是对的，每次有灾难的时候，公司就是这样下文，然后基层组织捐款上缴，还有捐款名单。即使是捐款，一般也是领导带头，大家看领导捐了多少，然后在少于这个数字的范围内逐步下调。献爱心也是讲究规则的，否则不按照程序来，就会影响到大家的积极性以及和谐。如果觉得自己还是想多捐一点，途径还是有很多的，网银里面捐款是最便捷的，而且免除手续费。（
贴身医王）只是捐款对象太少，交行里还有红十字基金会，自从郭mm把这个组织弄得没有信用之后，募捐数量不够发职工工资的，在灾区设立捐款点更是被网友痛批不看场合：指望灾民给自己捐款还是要救援人员掏腰包？很多人认为给壹基金捐款比较靠谱，理由很简单：李连杰是信佛的，做善事应该比某些政府背景的机构更加虔诚和可信。
给车子更换模糊的大灯时候，杨经理提醒我前胎不正常磨损，内侧磨损严重，先把前后胎倒一下，需要到市里进行前轮定位。到莲塘新村南侧的轮胎店去检查了前轮前束，果然数值误差不小，调整的时候，店主一个劲地说，这轮胎都要更换了，否则的话，夏季高温的时候容易炸胎。才跑3万公里，花纹还在就要换胎，老板你就忽悠吧！调整前束之后，方向盘感觉轻松了不少。不过夏天要避免高温天气到外面暴晒，这个还是有一定的道理的。回来对媳妇说了，就是担心女人在车辆出现问题的时候，经常不知所措。
在对于孩子的金钱教育问题上，我也会产生一些疑惑。小孩把课外书拿到学校去，租给同学。对于有偿地提供课外书，实践了理财的阅历，也提高了小孩对书籍的兴趣，实现了资源的共享，本来也不是一件非常坏的事情。媳妇担心孩子被小钱迷惑了心，影响了正常的学习，批得小孩把嘴撅得老高。我对孩子说：有很多东西比金钱更为重要，同学之间的友谊应该是纯洁的，如果收了钱，相互之间的关系只剩下金钱关系，对你来说，这是一个损失。所以我的态度是不支持，也不强行干涉，只要不是太过分，还是以观察为主，再施以引导。
一个人在家吃饭，食物就不再是享受，而是提供热量和营养的东西，就会怎么简单就怎么做。（
剑傲重生）一份剩饭、一个鸡蛋、还有吃剩的青豆什么的，都可以，除了煮水饺就是蛋炒饭。来去南京的时候，都是到车站附近的大娘水饺就餐，一份便当米饭要25元，大厅里吃盖浇饭也要14元，还是在家吃饭，不用太心疼。
工地上自来水的管道给挖机破坏了，修复了2天，水管里的沙子还是很多。厨师在晚饭的时候，用了沉淀过的自来水，职工们还是吃到了一嘴的沙子。我也感觉到有那么一点点杂物，一边吃饭，一边安慰咕隆的老陈：想象一下鸡还到处找沙子吃，这点沙子算什么？吃饭的时候要吹吹牛，注意力被分散了，就会忘记吃了沙子。小严故意质疑：要是忘了吃饭，不是还要吃吗？跟小鲁商量了一下，明天再联系供应纯净水的人再送来一点，先过了这几天再说了。
外租设备结算付款，找经理签字找不到人，不好打电话问，找其他的职工挨个打听，才知道经理这段时间一直蹲守在引桥现场。主3#墩的封底进度很顺利，据说，只有引桥的进度能够满足工作计划了，他再回到驻地办公室。我有车过去，找到领导还是很快的，没有车车的兄弟们就要麻烦一点点了。
160米深的深井泵电机修复后，用吊车一节节安装下去。机电部的刘部长带着电工和搅拌站的3个修理工进行安装，装到一半的时候，发现水管居然有一个很大的洞，8。8级的高强螺丝也磨损了一半。我猜测是电焊工安装的时候不注意，焊把线碰到的吗？来了一个电焊工解释，这应该是高压水出来，慢慢磨出来的痕迹。一开始我不敢相信这个结论，后来看看没有电焊的焊缝，也就相信了，这下可长了见识。
陈工今天举办结婚喜宴，贺礼前几天就送了过去。（
豪门惊梦3 醉卧总裁怀）安排的大客车已经坐满人，担心交警查车，搅拌站5个人正好单独一车先行。小严的女友在路边等车，错过了大客车，老徐和小严再回去接了一趟。新郎和新娘在餐厅外面迎宾的时候，在大红签字簿上留下名字后，欣赏一下新人的婚纱摄影，大家在一起聊了起来。我很喜欢在海边的景色，看着蓝色的背景，感觉很浪漫。陈工说，当时是3月初，气温非常低，在海水里泡着，冻着生疼，摄影师还重复拍了几次。我听着，觉得这摄影怎么搞的像是拍电影一样，还要受这么多苦啊？我解释赠送的工艺品“喜上梅梢”是选择磬石雕琢而成，代表着双方的感情坚如磬石，一对新人对于这样的贺词自是非常开心。
司仪在致祝词的时候，大家观看了沙画老师的表演。开始我还以为是录像，后来才发现一个人在前台的桌子上用2个手在沙盘上作画，投影在墙上看去，动作惟妙惟肖，配音也是恰到好处。后面我用手机录了2分26秒，从2只天鹅相对开始，中间一只大大的天鹅蛋最后变成了洞房的大门，蜿蜒在大门的藤蔓之下，一个男人屈膝向一个女人求婚，最后，沙画老师用双手做成一个心形结束表演。这个时候，才觉得手机的分辨率太低，如果还有机会参加这样的活动，我一定要带一个三星盖茨兔。
新人互相表白节目的时候，新郎只说了三个字，也是女人最喜欢听的三个字。你当家？不是！你最美？不是！好幸福？不是！地球人都知道。新娘朗诵了她写的一首表达爱情的诗——《桥缘》。也是这首诗，让女方父亲感受到，这段婚姻的情缘。夫妻对拜的时候，新郎几乎伏地，看这情形，估计以后是女方当家了。
互动活动的时候，让大家说出新郎新娘的生日，这下可难倒了不少同事，能回答这样的问题，也只有到场的亲人，谁知道新郎9天后过30岁生日呢？司仪播放歌曲，让客人猜歌曲。当“欧巴江南style”还没有唱出来，秋哥就跑上去跳起了骑马舞，得到了大家的热烈掌声支持。
白天只搅拌了3车混凝土，晚上有好几根桩要开工，新人敬完酒，咱们就得赶快告辞，回工地干活去。现在施工责任追究得也很严，如果当班的时候在场，即使有一点工作失误，还可以解释。如果发生问题，值班人员脱岗，是难辞其咎的。即使不值班，管理责任总是会沾一点。所以说，现在施工的安全和质量压力太大，上班的时候盼望着退休的田园生活。也许到了那个时候，已经不适应没有压力的生活了。
第一个引桥承台早就出来了，好像一个小哑铃一样，说小是因为主墩承台有12000方，要分9次打完。主3#墩承台月底就要开工，前期的筹备会议也按时开了。经理要求相关的设备保证人员在场，设备也要做好保养，储备好配件，全力配合协作单位。
预制场的预应力箱梁后天也要开始做第一个，场地、设备、材料的安排，在今晚的技术交底中做了要求。技术员小于弄的技术交底足有30来页，2万多字吧？从组织设计到施工流程和关键点的要求，有图片，有数字和表格，论述的还是很详细的。唯一感觉到要改进的是，小伙子有点紧张，说话声音小了点，气场不够强大。经理和总工在补充说明的时候，感觉到就是明显不一样，声音洪亮，显得非常自信。
上午物资部门加油的时候，发现1号车的油箱锁受损，而且是明显的撬锁痕迹。小鲁和小严检查了，锁芯被弄坏了，但是没有打开。我觉得这是值得庆幸的，损坏了一把锁，总比丢失了一箱柴油要小多了。下午在水泥仓的高处增加了一盏金钨灯，相信把照明的一些死角给照亮了，即便是有人来浑水摸鱼，到底会做贼心虚的。晚上开会的时候，经理问道：前几天司机辞职跟你们加强油箱防护有什么关系？我个人判断是没有什么关系的，从开始进场，防止丢失柴油、电缆和废旧材料的工作就一直在做。前几天辞职的原因有三种，有调山东工地的，有做老板的，有的因为人事考勤管理过于严厉，职工不能忍受自由的生活才走的。经理对于这样的回答，感觉到比较满意。
压浆用的水泥仓在开会的时候，经理坚持要安装在预制场，并用管桩做基础，由饶经理来负责安装。既然决定没有我什么事情了，很自然地咧嘴笑起来。经理瞪着我：看你高兴的，不要你来装了，是担心水泥污染搅拌站场地，乱上加乱。明天你们搅拌站的几个管理人员都停工，到对面的2标参观，看看人家是怎么搞卫生的？
到咱们生活区的水总算是干净了，项目部的洗手池里到处都是水管里带来的泥沙。后勤部安排工人在清洗高高的水箱，把里面的泥沙给放出来。浴室里2天都没有热水洗澡了，好在这两天的气温比较高，身体好的职工开始用冷水擦洗身体。
公司关于四川雅安地震捐款的倡议书发过来了，我打印了2分，分别贴在食堂和生产调度室，这是职工最集中的地方。跟小鲁商量好，由他来收钱，然后上交到工会。作为管理人员的主体员工，要求能够起着带头作用，因为很多职工有羊群效应，一旦有人带头了，马上就会跟进，唯恐自己跟不上主流的节奏。所以从这个角度来说，正确引导职工的团结一心，有难同当的思想，需要有人在前面带路的。从法律上说，捐款是不能强制的，但是从道德上来说，有能力的情况下见死不救，就是一种有损美德的行为。有的人辩解：捐款的钱不知道会给哪个部门浪费了？但是对于救灾的事情，人命关天，宁信其有，不信其无。即便是有浪费，也是从过程的监督上去抓，到了灾民身上总是有一定的比例的，效率的高低并不是逃避捐助的理由。
每个人都生活在比上不足，比下有余的日子里。要庆幸没有处在天灾的地方和**的时候，上学的时候，感谢室友手下留情，上班了感谢还有一份足以养活一家人的工作，老了还有可以买到萝卜青菜的退休金。所以在自己苟延残喘的时候，不要忘记还有人比我们过得更差。慈善是付出，也是心灵的回报，享受正能量能够提高自我免疫力，使自己感觉到更加健康和幸福。
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