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长河公司在上海滩上的环外徐汇和环内徐汇做房地产，一鸣惊人金蝶苑、梅开二度银蝶苑，风生水起、名声鹊起。（
符皇）长河公司所属两大系统里的卫生局和医科大学的纷纷扬扬沸沸扬扬雨后春笋般成长起来的三产企业，在那个计划经济向市场经济转型的岁月里也都是八仙过海各显神通。这一回，三人小组走访了医科大学校产处和卫生局总务处承上启下的几任领导，对全民经商历史年代的医院办三产的故事，浮光掠影、蜻蜓点水，畅所欲言、点到为止。
三人小组疑似地陪导游，先带看官们来到天目山医院学习三产企业的案例。为什么要先带到天目山医院？因为在卫生局系统里，天目山医院是首先创新思路，参建联建房地产，不但解决医院员工住房难，还打出“博士公寓”的响亮旗号，筑巢引凤，引进人才，在系统内外传为美谈。人们记得全民经商的年代里，具有策划和经营思路的管理者，更加注重“眼球经济”。（
异世之电医修神）如何传播自己的理念？如何引起细分市场以后的特定客户群的关注？传播的理念要简明扼要，要开宗明义，要一语中的！怎样学会“眼球经济”的最新招数？当事者们纷纷绞尽脑汁、煞费苦心。天目山医院打出“博士公寓”的旗号，一下子就把准备在上海发展的全国各地的医学博士们的眼光吸引过来了！这个“博士公寓”，不是租给你，而是分给你，把产证做到你名下！
天目山医院三产办公室在卫生局系统里是赫赫有名的业绩是创新思路、打造“博士公寓”大手笔项目。但是三产办公室是抓大不放小，对于就在自己医院范围里经营的小卖部也是兢兢业业、勤勤恳恳。自从医院可以经商办企业的口子打开以后，白猫黑猫一起上，能够赚钱喜洋洋。几十平方米的小卖部，虽说轮换了几拨小卖部经理，凡是真心实意为医院员工服务、为住院病人和探病的陪护家属护工提供方便的服务项目，几乎都是雷打不动的坚持了下来。举例来说吧，开刀间（沪语手术室的含义）护士长经常要备用的手术延时的点心，是由开刀间护士一块一块喂到坚守岗位手术不止、开刀不停的主刀医生的嘴里的。（
大豪门）这个点心，除了适销对路，还要适销对胃、适销对口。此话怎讲？就是小卖部要了解所有主刀医生特别是经常对疑难杂症主刀医生的点心爱好，市场调查到人，落实进货到点，进货送货，每月结账。小卖部经营最红火的时候，到了开刀间，天目山医院所有主刀医生和麻醉医师等等一台手术医师的点心爱好没有**，小卖部员工知道、开刀间护士长熟悉、手术当班护士掌握。博士公寓要造，到嘴的点心要俏。天目山医院的三产办公室虽然没有注册流芳百世的大公司，却也为医院的建设发展做了一件件一桩桩实实在在的好事和实事。天目山，山连山，好事实事，一件又一件。
五台山医院的三产企业扎扎实实的搞起了和医疗业务相近相关的药品及医疗器械买卖。说起来简简单单，五台山医院发动行政后勤员工群策群力办企业、做服务，有几个有门路的员工就针对医院的实际情况，有的当起了品牌药企的分级代理商，有的当起了品牌医疗器械的分级代理商。虾有虾路蟹有蟹路，人托人忙煞人。（
北宋小厨师）建立通道，拿下关口。进口西药、出口中药……白蛋白、球蛋白……b超、彩超、ct、核磁共振……药品生意和医疗器械生意做得近水楼台先得月，肥水不流外人田，红红火火，春风得意。拿下五台山，进攻天目山，遥望长白山，智取五指山。
天柱山医院总务处联系所属区级地段几家二级和一级医院，以区域天柱山医院三级甲等医院龙头老大的姿态组阁，组建了专门承接区域各级医院大修理项目的医院建设装修公司，战略合作、战略联盟，踏踏实实滴水不漏的把几家参与公司的股东的年度大修理预算资金一揽子搞到手，倒也是走出了一条全民上下经商、医院三产修房的新奇特生财之道。千做万做亏本生意不做。省下来的钱就是利润！天柱山医院揭竿而起的医院建设装修公司，几年运作，除了笃定泰山的拿下战略合作、战略联盟的云台山、三清山、大别山……等等等等医院大修理项目，还顺藤摸瓜、迂回包围了几家医院的大修理项目，薄利多销、保质保量的完成了这座山、那座山的大修理项目。天柱山医院三产医院建设装修公司成功的两大秘诀，就是请客吃饭和合理让利。（
宅游记）好记好懂，立竿见影——只有请客吃饭、绝不送钱送礼！在1997年的时候，如果查到行贿受贿，基本上一万元的受贿标的可以判上一年徒刑的！这个常在河边走、就是不湿鞋，经商之人可是完全可以做得到的——绕着走呗。请客吃饭的额度掌控在项目利润的3%；合理让利的额度也是掌控在3%！几年下来，这两个攻无不克、战无不胜的3%，就像是螳螂的两片大刀，打败了许许多多对医院大修理项目志在必得的竞争对象。3%3%3%，把别人都3%掉，都删掉！天柱山，得天独厚，利润不愁！
三清山医院的三产公司清一色是做服装业务的，原因是三清山医院分管行政后勤的副院长，他的太太是上海服装公司的工会主席。佛要金装，人靠衣装。上海服装公司的工会主席只要把服装生意方方面面的渠道和关系都介绍给了三清山医院服装公司，这三清山的员工都是工作制服笔挺、居家服时尚、上下班穿着打扮的山青水绿（沪语清清爽爽的含义）。至于后来三清山服装公司的几个业务部把生意做到了上海安西路、安亭路和九江路去，这只是服装生意如火如荼、业务渠道广征博引的顺势而为。（
超级仙医）曾几何时，要看上海滩服装流行新潮流，卫生局系统里的朋友，看看出席断断续续大大小小的卫生局系统各种各样会议上，来自三清山医院的开会干部们的穿着打扮便可略知一二。又好看又便宜在系统里又不会撞衫的时装，穿在三清山医院干部员工的身上，总是那么丝丝入扣服服帖帖——三清山，山青水绿！
五指山医院的三产公司是专做电器的公司，理由也就是总务处的副处长的亲戚在上海轻工系统里有好位子。只要是电器，什么黑色电器、白色电器……都能轻而易举唾手可得。五指山医院电器公司成立以后的第一步，把五指山医院年度自用的电器——空调、冷柜、电冰箱、电炉、台灯、电水壶、电脑、手机、电饭煲、电暖锅、电风扇……全部承包进货！会的不难，难的不会。五指山电器公司拿到的全部都是上海滩数一数二性价比最好的一线品牌！三人小组提醒——小说里不提这些上海滩风水轮流转山不转水转洋洋洒洒品牌的名字了，因为这样的话，可以去掉小说植入式广告的嫌疑。五指山电器公司发展的第二步，就是接受本院在册职工的委托，置办供应家用电器。一条龙置办家用电器？这个专业、贴心、贴身、一流的服务就在上班的时间里捞草打兔子的顺手给办好了，这多让人省心开心？五指山电器公司发达的第三步，是为系统里的摸得到门、找得到人的朋友们办理一条龙置办家用电器的服务。这个三步，虽然和小说的《地产三部曲》有点谐音，但是可以享受的优惠和分享的人群是相当的震撼！一条龙，一线品牌，极高的性价比，最到位的售后服务……听听，多诱人啊！五指山，我爱五指山，我爱万泉河！
全民都经商，医院也一样。院办企业的精彩故事，三天三夜也说不完道不尽。只是在这些林林总总拉拉杂杂轮流坐庄的故事主人公里面，来自天目山医院和长白山医院的三产企业在解决员工“住房难”的老大难问题上树立了空前绝后的榜样。空前好理解，绝后以后讲。“小康不小康，关键看住房”——时任建设部长的这一句时代目标和岗位职责简而言之兼而有之的广告语，深深地刻在卫生局和医科大学系统的几任领导班子脑海里。这样，梳理三产业绩，树立三产榜样，理所当然的把解决难点焦点热点的“住房难”的院办企业放在了响鼓重锤的位置上。
天目山医院是因地制宜，成立三产办公室，抓大不放小。既参建联建商品房，建设博士公寓，落实解困房源，又不辞辛苦办好小卖部。体制上没有伤筋动骨，人员安排进退自如。
长白山医院是用足资源，创建长河房地产公司，自筹资金、自主开发商品房。体制上有分有合，机制上鼓励发展。人员安排，各得其所——长白山医院员工双向选择、来去自由；长白山医院以外人员进长河公司，完全由长河公司自主招聘。
常谦夫见三人小组追访一路，系统里院办企业的行家里手悉数罗列点将列阵，山不转水转全民经商，你不敢我干下海赚钱。真的是富得流油浮光掠影，先进迭出点到为止。常谦夫为这一回写的就是“院办企业”——
院内开花院外香，
办实业公司开张。
企划策划八仙唱，
业精于勤数大洋。
小康不小康，关键看住房。已经住进房，低调再闯荡。长河公司“五老峰”参加完系统里院办企业年年岁岁的表彰会代表会，黄杉和吴志珊对于自己的入住地产家园领先践行不声不响，继续在公司里辛勤工作，感恩付出。长河公司其他人物系列，激情依旧，努力开发。
下一回，慢慢聊。免费小说阅读尽在略（）,我们将一如既往为你提供优质小说。
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