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接近十一点，文奇和张子善再次并肩走进矿长办公室，王昊天王董事长正在聚精会神地研读一本叫《致加西亚的信》的平装书。（
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发觉光线变化的王昊天抬起头，轻轻地将书扣在桌子上，颔首说道：“辛苦你们两位了！”
张子善急忙说：“不辛苦，天天都是如此，真要是一天不下井我心里还真是觉得少点什么，那倒是有点不舒服！”
文奇笑着说：“矿井范围不大，四五十分钟的时间就能转个遍，谈不上辛苦！倒是王董事长专心致志的精神值得晚辈效仿！”
王昊天瞅见文奇在《致加西亚的信》这本书上注视了两秒钟，便笑着说：“小伙子刚从象牙塔里走出来，博览群书，我等与你们相比就差远了，闲暇之余读读书看看报总归没有什么坏处，在公司里我也是要求员工们每月至少读一本书。（
巨星之名器炉鼎）《致加西亚的信》就是本月昊天集团员工的必修课，我虽然是董事长，在这方面必须走在员工的前面才行，不能有半点马虎！”
“王董事长的榜样示范作用肯定效果很好！如果能在王董事长手下当差真是一件幸事！《致加西亚的信》是一本散发着深邃的思想、迸发着灵性，字里行间跳跃着发人深省的哲理，以及对现实现象的触动让人欲罢不能的读本。从内容上看，这是一本劝告员工敬业和勤奋工作的书籍，现在没有任何借口的完成‘送信’任务已经变成了一种具有象征意义的东西，变成了一种忠于职守，一种承诺，一种敬业、服从和荣誉的象征。如果我没有猜错的话，选择这本书作为员工读本一定是王董事长您亲自筛选的结果？”
王昊天心头一震，这小子还真是思维敏捷。（
误入贼船）王昊天对于每月的员工读本筛选极为重视，几次都是王昊天亲自到新华书店挑选，这也是昊天集团不同于其他企业之处，后来中原省开展“全民读书月”活动时，昊天集团还被省委宣传部命名为“优秀组织单位”！
“小伙子果然是文才出众，老朽自感不如！现在就请谈谈你对昊天煤矿的看法？最好是具体一点。”
“王董事长过奖了，您肯定是我们晚辈学习的榜样！对于昊天煤矿的具体情况，我有这么三点看法，第一点就是昊天煤矿在总体上有很多优势，具有较强的发展潜力；第二点就是昊天煤矿现在还存在一些问题，需要及时加以改进，以利于实现安全生产；第三点看法，这是我个人的不成熟的思考，就是昊天煤矿如果稍加改造的话完全可以进一步提高经济效益，当然技术改造需要进行论证，只有在技术上可行、安全上可靠、经济上合理的情况下才能施行。”
王昊天面带微笑，一直在认真地听着文奇的一字一句。（
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“具体来说，昊天煤矿的优势有以下几点：一是昊天煤矿的主要产品——原煤具有高发热量、高粘结指数、低灰、低硫的特点，是炼焦、冶金、化工、电力、建材等行业优质用煤，市场前景看好，只要在作业过程中控制好外来灰分，煤炭单价可以比附近的其它煤矿高出10～20元/吨。二是昊天煤矿开采技术条件非常好，煤层赋存稳定，平均厚度达到5。6米，井田范围内鲜见大的断层褶皱等地质构造，煤层瓦斯含量极低，水文地质条件简单，煤层顶底板稳定，这些自然因素为昊天煤矿提高月产量、降低吨煤成本单价起到了决定作用。三是昊天煤矿现在的从业人员相对稳定，有一定的从业经验，为昊天煤矿保证了坚实的人力资源。”
“昊天煤矿现在还有几个方面的问题需要认真对待：一是金鑫煤矿的老板有越界开采的嫌疑，比例为1:1000的采掘工程平面图上东翼大巷的长度是580米，而井下实际步测距离将近700米，越界开采虽然能获得额外利润，但这是非法的，一旦被地矿执法部门发现，煤矿是得不偿失；二是昊天煤矿井下采煤作业点过多，达到14个，有点遍地撒网的意思，其直接后果就是现场管理混乱，同时破坏了煤层资源和地应力结构，主要原因是缺乏整体的采掘布局设计；三是昊天煤矿井下通风系统混乱，这和第二个问题直接相关，目前主通风系统能够满足矿井的需要，但各个采煤作业点均采用自然通风的方式，容易聚集瓦斯，一旦发生瓦斯爆炸事故，最直接的后果就是矿毁人亡；四是昊天煤矿目前的采煤工艺极其落后，现在采用的是巷采高落式采煤法，运输采用人力推车运输，这种方法属于非正规采煤法，缺点是回采率低、安全没有保障、工人劳动强度极大；五是昊天煤矿井下巷道断面小，影响行人、通风、运输和发生灾变时进行救灾，也就是矿井的抗灾能力相对较低。（
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“综合昊天煤矿的优势和不足，我的考虑是可以适当的进行技术革新和改造，主要分为以下几个方面：一是扩大巷道断面，强化巷道支护；二是改进回采工艺，采用炮采放顶煤工艺；三是多上设备少上人，减少人力成本，提高劳动效率。（
总裁专属·宝贝，嫁我吧）初步估算，用两个月的时间就能完成上述改造和革新，大概需要投入资金300万元，完成技术改造以后矿井月产量可以由现在的每月10000吨左右增加到30000吨左右，每月增产20000吨，可以每月增加销售收入300万元，一个多月即可收回技术改造投入的资金。”
“王董事长，我的看法主要就是这些，如果您有什么疑问可以提出来，我再作详细说明？”
王昊天几乎听呆了，虽然对文奇说的那些专业术语不是太清楚，但其主旨已经非常清楚，按照文奇的看法，只要投入一定资金进行技术改造，及时消除存在的问题，很快就可以收回技改投入，按照每月多盈利150万元计算，到年底即可收回购买整个煤矿的投入。从1998年起就是无本万利的生意，这样看还真是捡了个金元宝。
想到此，王昊天的嘴角又翘了翘，说道：“小伙子说的很好，言之有理、有据、有物，既提出了问题，又点明解决问题的办法，非常好！我现在正式通知你：你已经被录用了，从现在起你就是昊天煤矿的矿长助理，全面负责昊天煤矿安全生产工作，负责指挥和调度包括张矿长等原金鑫煤矿留任的所有人员。我会很快安排一名财务人员驻矿协助你开展工作，并主抓财务、营销、采购、后勤保障工作。”
王昊天停顿了一下，文奇立即站起来激动地说：“王董事长，承蒙厚爱！多说不如多做，心动不如行动，人财物都有了，再干不好就是我的个人能力有问题了。我可以向你立下军令状：今年12月31日前让昊天煤矿大变样，做到安全可靠，效益翻番！”文奇的话掷地有声，充满十足的底气。
王昊天笑了，这次是舒心的笑，相信只要由文奇全面负责管理着这个矿，自己就没有什么不放心的了。用人不疑，疑人不用，这是王昊天选人、识人、用人的原则。商场混战几十年，王昊天还从来没有在这方面有过什么闪失，昊天集团的员工特别是决策层员工都是非常忠诚、勤奋、敬业、奉献的员工，当然王昊天也并没有亏待自己的员工，工资、福利等方面在同类企业中始终名列前茅，所以近几年来昊天集团的员工没有出现过主动辞职跳槽的，这也是让王昊天非常有自豪感、有成就感的地方。
“小伙子，说说你的要求吧？只要不特别苛刻，我都会慎重考虑的！”
“要说要求还是有的，王董事长你将这么一个矿交给我管理，我既要对你负责，也要对我自己负责，还要对昊天煤矿的所有员工负责，这个负责就是让员工付出的劳动得到丰厚的回报，让矿井的安全生产水平提高一个档次，让昊天集团的投资产生翻倍的增值！我建议原金鑫煤矿的留任人员各种待遇保持不变，年底实现效益翻番的目标以后，所有一般员工加发年度工资总额的20%作为奖金，张矿长等管理人员加发年度工资总额的50%作为奖金，至于我个人，我的要求就是每月发放生活费1000元，年度工资总额在年度财务决算后有董事长您来决定，不知这个建议稳妥与否？”
张子善在一旁听的是热血沸腾啊！原来张子善等管理人员每月工资是一万元，一年也就是十二万元，现在文奇提出如果完成目标就可以加发50%！那就是6万元呐？咋不让人激动呢？干一年的工资相当于原来一年半的工资，这样干两年就相当于原来干三年，等于干两年就拿了三年的工资，这个真是太有吸引力了，也太有鼓动性了！原来张子善还以为老板要换人呢，所以一直心里不怎么踏实。现在好了，一颗悬着的心终于落地了，还都能多拿几万块，新老板就是比原来的老板大方！
王昊天稍微一愣，随又暂钉截铁地说：“就按你说的办！”免费小说阅读尽在略（）,我们将一如既往为你提供优质小说。
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