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恶魔少爷惹不起 第八十九章 出任董事长

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    这个岛屿就是紫旋他曾祖父当年买下的,然后爷爷建成了别墅群,开发成了度假村!

    因他爷爷不喜欢紫旋的前老婆,他曾告诉过紫旋,他老婆不是真爱他!但紫旋一直不相信老爷子的话!

    所以老爷子一直没告诉他有这么一个岛,直到前两年他老婆失踪后一直情绪低迷,老爷子才叫他来这里度假休息,他才知道有此岛!

    弦月对紫旋家的老爷子及曾祖父、曾曾祖父佩服得五体投地!

    佩服他们在那么艰难的岁月,玩强拼搏,最终打下了一片天地!

    佩服他们独道的眼光,超人的毅力和胆识,成为行业的一方霸主!

    俗话说得好,树大招风!因此有许许多多的人在窥视着他们的家业!

    此时,两人之间的感情,正悄悄地发生着变化.....

    亚细亚集团董事会,正在召开股东大会。(灵域)(偷星九月天之落月

    此次董事会,将选举新一届董事会成员代表,执行董事,及董事长;任命和罢免一批中高层管理人员!

    大会以大半的票选举南宫先生为董事长。

    但南宫先生向大家推荐了另一个人。(龙组特工

    高高的个子,一袭银灰色西装男人。

    时尚干练的短碎发和斜流海,一张俊美得让人窒息的脸,出现在董事会时,股东们无不暗暗嘘吁,好妖冶的男人!好冷俊的男人!

    虽然以前也见过他,但从没这么近距离地看过。

    人人都知道眼前这个男人,曾经是一个什么样的人!曾经是什么货色!

    曾经就是一个不务正业,游手好闲,天天沉迷于红尘中的公子哥们!逢年逢月在公司都见不到他一回!除了外表一表人才外,可以说一无是处!

    典型骄傲自大、加自恋的男人!

    他?他来主持?他来接手?他来扛这个担子?他有这个本事吗?他除了会泡妞泡吧外,好象没见他有多大的能耐!

    股东们暗暗摇头!默默叹惜!各自揣测!

    自从四年前老董事长退隐后,选了上届董事长,可惜他也三天两头病。(超级仙医)执行长也两年前莫明其妙地死去。董事会里的董事们除了少数几个帮倒忙的,多数都忙于自己的事业,对公司的经营不怎么过问,所以整个公司本该由总裁撑起!

    以前虽说他是公司的总裁,但是挂牌的,正管事的是他的表哥薛司厌,可以说他表哥在公司里一手遮天!所以才造成公司一糸列的问题发生!

    但听说最近段时间,却好象变了一个人一样,天天早早地来公司上班,公司里吃里扒外的寄生虫们也是被他揪出来的,南宫先生也是他找到的,他似乎正在慢慢变好......

    股东们在纠结,在犹豫!不知该不该给这个男人一个机会,该不该相信一次这个浪子!

    俊男看到满脸纠结的股东们,深深地向大家鞠了一躬,“尊敬的各位董事,大家好!我在此向大家说声‘对不起’!我向各董事道歉!曾经的我年少轻狂,骄傲自大,目空一切,整天不务正业,差点让自己犯下了不可饶恕的错误!”

    各位董事面面相觑!想不到一向狂王自大、飞扬跋扈、目空一切、喜怒无常的家伙,今天居然向各位董事道歉!简直太阳从西边出来!海水倒流了!

    “请各位给我一个将功赎罪赎的机会,我以我的人格作担保,以后会勤勤垦垦的工作,公司损失的我会加倍赚回来!公司失去的我会一一夺回,对我们公司虎视眈眈的人,给他们重重的回击!重新树立我公司的形象!......”

    男人神情激昂,表情严肃地,即兴演讲了一段让人刮目相看的言辞!

    话音一落,顿时响起雷明般的掌声......

    股东们愿意给这个浪子一个机会,以不负老董事长的一片期望!这集团、这公司是他欧阳家族打下的,遍布东南亚和欧洲,发展到当今这个规模,也是欧阳家族立下民汗马功劳!应该给他一个机会!

    大多数股东是感恩的!没有他欧阳家,也没有他们安逸舒适的生活!

    此人不是别人,正是昔日飞扬跋扈、游手好闲的欧阳紫旋!

    紫旋为董事长兼总裁。www.hswenming.com玄衍神术

    南宫先生为执行董事。

    紫旋便对以下中高层管理人员提出候选名单,及其他重大建议事项,提交董事会审议:

    原董事会中的部分成员给予除名,撤销总经理及部分中高层管理干部职务!并追究相应的法律责任!(情节严重的早也交给公安机关了!)

    财务总监,是一个相当重要的职位,暂时没有合适的人选,由紫旋的同学兼死党la跨国公司财务总监方雨轩,兼职做公司财务总监!

    项琪悦为公司的首席法律顾问!

    阿德为公司的首席医务官,并指定他家的医院为公司的特定体检医院。

    市场营销总监不变。

    公司策划总监,仍由原来的总监担任!同时负责宣传工作!

    财务部小维升为财务主管。

    建议增设信息部,信息总监,南宫男先生担任。对公司有影响的信息进行收集,传播,保密!

    公司需一位风险总监,对公司的投资作风险评估和监控,负责收集风险资料,召集风险评估会!由司徒环任。

    建议由董事会部分成员、和其他相关部门管理人员,组建一个风险评估组。没大事的时候各自回各自的岗位工作。

    建议成立一个创意小组,全公司上下,只要有积极创新思想的人,不论谁都可以积极报名参加。提出的点子,一旦被公司采用,公司将给予丰厚的奖金,并有机会参加公司的人才进修培训,甚至出国深造。

    公司上下,从总裁到员工,所有人员工薪都与公司的效益挂勾,加强落实责任制!

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