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    第258章 游戏GM,要培养!

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    ……

    “呃?”王浩晖一连串的反问,一下子让张响东和刘琨两人都哑口无言。

    虽然两人也觉得王浩晖说得有点道理,但固有的通用的游戏管理方式,还是让两人有点不太认同王浩晖的决定,刘琨更是坚持地反驳道:“王董,你说的这些问题,确实是现如今游戏GM都存在的问题,但就像张总说得那样,我们不能因为游戏GM有问题,就因噎废食。实际上,王董你说的这些问题,我们都可以一步步着手将它们解决掉,那么,问题自然就不是问题了。”

    张响东也笑着点点头道:“其实,我们现在招的这些游戏GM确实都很不合格,这些我们都知道,实际上,我们就是抱着培养的态度,让这个游戏GM的部门先成立起来,并在帮助我们负责解决一部分玩家问题的同时,培养出一批合格的游戏GM。所以说,王董你觉得他们现在被我们当成客服使用,也是没错的,只是相比于客服,我们对他们的培养方向,却是游戏GM,这在本质上是有区别的。”

    王浩晖不得不承认,张响东和刘琨两人说得也是有点道理的,其实,有些事情,就像王浩晖这两次独断专行的事情一样,道理偶尔并不会出现一面倒的局面,甚至很多时候,都是“公说公有理,婆说婆有理”,而现实中有关独裁、民主投票决定等政治制度,实际上都是为了这种现象的出现,而随之出现或设置的。

    只不过,相比于民主投票,拥有后世记忆,掌握了先机的王浩晖有着足够的理由独断专行。再者说,作为公司的实际老板,他也必须要偶尔出来独断专行,摆一摆权威,显示一下他的存在。当然,相比于一些为了权威而摆权威的人,王浩晖的摆权威,只是希望让他的公司少走一些弯路罢了。

    “我承认你们两位说得都有一定的道理。这一点,我并不否认。”王浩晖先是坦诚相待地肯定了他们的反对意见,这让张响东和刘琨两人都是面色一喜,可还未等他们高兴多久,王浩晖接着就话锋一转道:“只是,我也有我的道理,而且,在我看来,我的道理要显得更加的稳妥,所以,游戏GM的问题,就按照我的决定来办吧。”

    说到这,王浩晖很是认真地盯着两人道:“相信我,你们未来绝对会明白我今天坚持这个决定的理由。而且,你们也会看到我这个决定的成果。你们就等着看好了!”

    “呃?”张响东和刘琨两人没想到王浩晖又再次独断专行了一次,不过,作为老板的王浩晖话都说到这份上了,两人心中即便有千般的不愿,也只能点第258章 游戏GM,要培养!

    点头答应了下来。

    王浩晖自然看出了两人的心不甘情不愿,可作为老板有些可以解释清楚的事情,王浩晖自然愿意花点时间为公司的左膀右臂——张响东和刘琨两人解释一下。

    不过,有耐心归有耐心,可要遇到这种难以解释清楚,王浩晖却深知好处的事情,作为老板,王浩晖独断专行一下那是必须的,他也有这个权利不用面面俱到给他们解释清楚,反正,未来他们也能够看到这个决定之后的好处,相信到时候,他们不但不会有什么不舒服,反而会认为王浩晖英明神武。这是一定会发生的,王浩晖对此很有信心。

    “我对于未来公司的游戏GM,有三个方面的要求。”王浩晖不再去想张响东和刘琨两人的小心思,而是径直对两人说道:“第一点,热爱游戏。实际上,这个第一点要求,也是我对于我们公司未来所招收人员的第一要求。

    第二点,严以自律。这一点实际上比第一点更加重要,但一般情况下是很难看出来的,不过,我相信,只要我们能够重视游戏GM的职业升迁,让他们看到未来升职的希望,就一定可以降低游戏GM顶不住诱惑,监守自盗的可能。

    第三点,也是最后一点,则是学历方面的要求。虽然游戏的GM,只要满足了第一点,我们就可以招收,但在未来,我希望我们公司能够建立起一套游戏GM的培养机制,将这些天天接触游戏底层工作,了解游戏玩家切实心态的真正热爱游戏的从业人员,根据他们的爱好,培养成游戏的制作人才。而这一点,也包括我们公司未来的游戏客服从业人员。

    换句话说,未来我们公司客服人员是有明确的职业进阶方向的,它们分别是本职的客服管理;其次为游戏的GM;最后才是其他各种并不明确的升职方向。

    而游戏的GM,再升职,则为各种游戏的制作人才,甚至包括一款游戏的主策划,以及游戏的产品经理等等。总之,我们在一方面招收外来新的游戏人才的同时,还要大力培养一批我们公司自己的游戏制作人才,或许,这些人未来并不可能全部在我们公司工作,但只要这些人中能够有一部分人愿意留下来,那我们就赚了。

    当然,未来有关这方面人才培养的工作,我们可以独立出去做,我也已经有了这方面的安排,今天在这里,也只是顺便跟东哥,还有刘琨,你们两人提一下,也是让你们知道,我对于游戏GM工作的重视态度。而我之前的决定,也是我深思熟虑后的决定,绝对不是随便说说的,希望你们心中有个数。”

    事实上,早在成立青龙游戏公第258章 游戏GM,要培养!

    司之初,王浩晖作为对未来游戏行业非常了解的重生者,自然而然就有了培养人才的想法,而王浩晖说的安排,其实就是之前让李清扬副校长成立的培训机构,只是如今还只是草率阶段罢了。毕竟,教育的事情,需要一步一步来,并不可能一撮而就。

    说起来,王浩晖这最后一番话,其实也是变相地跟张响东和刘琨两人解释了一下,他之所以如此决定游戏GM去留安排的原因。而王浩晖这一番话,也收到了他所想要的效果,原本还有点不情不愿的张响东和刘琨两人,此刻也没了抵触的情绪。

    张响东更是略感兴趣地追问道:“王董,你的想法是很好的,可一般喜欢玩游戏的人,尤其是一些客服人员,他们本身的学历就不高,而王董你却想要将他们望游戏主策,甚至更高的管理职位上培养,这是不是有点太费力了?”

    一顿后,张响东又想了想补充道:“或许,我们还会落他一个吃力不讨好也不一定的。”

    刘琨也插话道:“我倒是觉得王董这给予公司底层客服人员,还有游戏GM,升职空间的决定非常的好,只是我有点好奇的是,王董你准备怎么培养他们呢?

    毕竟,游戏制作同属于计算机方面的高级知识,一般人想要轻松的学会,是不太可能的,而计算机方面的知识,也不能像我们日常其他技术行业那样,可以由一个师傅带一大堆的学徒,就可以慢慢将这些学徒培养起来了,并且,他们在一般情况下,还都是在正常的工作,能留给他们学习的时间和空间,我想都不应该有很多才对。

    而在这种情况和前提之下,我很难想象,我们该如何去培养他们成才,总不至于,我们让他们带薪学习吧?”

    “如果他们真的有天赋,我们特许或者奖励几个带薪学习的也是可以的,当然,这方面的人数不可能太多。”王浩晖笑着接话道:“至于如何培养他们,我的计划是从三个方向上去培养他们。这第一个方向是从服务玩家中培养,例如客服人员,他们在回答玩家问题的同时,其实也在积累有关游戏方面的知识,而工作突出的客服人员,我们就可以将他们往游戏GM方向升职。当然,这只是一个比方。

    同理,要是按照这个规定来的话,我们培养游戏GM的方法也是同样的,当游戏GM在为游戏玩家解决游戏问题的时候,实际上他们也同样向客服人员那样,学习到了游戏知识,只是相比于只是回答问题的客服人员,游戏GM基本上则需要亲自动手解决问题,这就让他们获得了比客服人员更有利,也更容易学到深层游戏知识的机会。第258章 游戏GM,要培养!

    而在日积月累之下,不管是客服人员,还是游戏GM,他们自然而然就会对游戏方面的知识,以及游戏玩家的心态,有了一个很好的理解。

    实际上,相比于一些只有游戏制作技术,却不懂玩家真实心态的技术人员,这些从底层培养上来的游戏制作人才,反而更能制作出让游戏玩家更加喜爱的游戏,毕竟,最了解游戏玩家心态的,除了游戏玩家自己之外,就属工作在第一线的客服人员和游戏GM们了。”

    ……

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