公司工会发文，咱们在劳动竞赛中，得到2012年度“安全杯”。（
毒爱嫡女特工妃）这也是一件令人激动的事情，毕竟十几个工地，那么多车辆和特种设备，安全运行要做很多工作，大家都付出很多时间和精力，全体职工的劳动成绩得到上级认可，这个很不容易。
塔吊配件的联系有了眉目，厂家把原来设计的速比163改成了193，扭矩大了，工作也就更加有力。所以配件不匹配，现在要换成一样的，减少运动干涉。铭牌都没有了，厂家报了齿轮的尺寸，让工地上的人去量一下。虽说安装的时间还早，但是不能等到安装的前一天再做这些工作。
工地的领导问我什么时候到工地上去，我想正常运行的情况下，去还是不去，不是一个根本上的问题。我有自己的想法，没有谁天生的就是管理的材料，都是在不断的磨练中提高水平的。提供一个平台，让工地上的人员多承担一些管理工作，放手去做事，提高责任意识，也是一种锻炼，也是培养人才的途径之一。如果不去的话，生意能够照样做，效果就出来了。从这个角度来说，我还是不去的好。跟工地上的老徐说了：除非是你们顶不住了，或者是我顶不住（领导催），就马上过来。不过对项目部的领导回答就嬉皮笑脸了：在家呆着，多陪陪老婆，多好啊！
搞工程的人好比是做蛋糕的，要用现有的材料，把蛋糕做得更大，要保证有一定的利润，才有条件继续做蛋糕。要是材料费高过蛋糕的价格，或者是把蛋糕做坏了，更严重的是把蛋糕打翻了，那就没得吃了。至于蛋糕怎么切，不是厨师能够做的事情，当肉食者谋之。（
吾道至尊）我想作为服务人员的厨师们首先想的是，把属于自己的那份有保障就行了。
昨天，车子出了一点小故障，低温的时候，电子扇也转个不停，电工小王判断肯定是温度传感器坏了。我车上带了一套工具，自己动手换了一个，还是一个样。小王说这个是配件问题，以前出现过的。有个这个正确的指导，那就再换一个。快下班，换新的来不及了，还是第二天再处理吧，临时的处理办法，就是把电源插头给拔掉，冬季再怎么高温，只要不缺水，能达到正常水温就不错了。今天中午，吃过中饭，到仓库里领了第二个，涂上密封胶，安装上去，拆掉气管，换好后插上电源线，一试机，好了喂！
亲戚家孩子要结婚，嗯，这日子过得有点快，感觉这孩子没有多长时间还在上学，一转眼就毕业还结婚了。到底是岁月催人老，咱们也是人到中年啦。说到红白喜事，无非不过是婚丧嫁娶，结婚的事情就占了一大半。至于生孩子喝满月酒的事情，就是爱情连续剧的续集了。局外人可以凑个热闹，也可以不去，哪儿好玩哪儿玩去。一家人参观了新装修的房子，感觉到越是到后来，审美观都是在变化，更加符合现在流行的风尚。房间里拍的婚纱照，也是帅哥美女。现在的照相馆的水平也很高，就像是韩国美容馆一样，不管新人长相如何，出来的效果都好像是流水线下来的一样，统统美观大方，甚至于新人和家人都不敢相信自己的眼睛。
鸟爱羽毛，人人爱美。不管人为干涉的美丽似乎偏离了实际，但是人们还是乐此不疲。我对岳母说：等你们两个老人结婚50年纪念日的时候，我赞助你们去拍一组合影。
星期六的上午，我和孩子都懒洋洋地，都九点了，我起来做好汤圆，孩子才起床。（
回到古代当将军）芝麻馅的汤圆这玩意太甜，就好像方便面，第一口吃得很香，第二口吃了感觉一般，吃完了觉得好腻好恶心。
大雪之后必是阳春，这两天的气温特别地高。太阳照在身上，暖和地让人昏昏欲睡。“十五大似年”，意思大概是过十五的活动多，玩灯笼，舞狮子，热闹气氛甚至超过过年。以前几乎没有在老家过十五，周六的下午商量好回老家，陪父母过元宵节。本来担心回去给老爷子批评：来回不要车费啊？不会过日子啊？媳妇倒是很坚定地说：过路费算我的！既然如此，就没有选择余地了。孩子不愿意一起回去，理由很充分：回去次数多了，奶奶就不稀罕了；没有同龄的小朋友一起玩；要给我们过2人世界。这小丫头名堂太多，我被彻底雷倒了！
本来想要给大家一个惊喜，想想还是给他们一个准备的时间更为重要，途中还是提前打个电话。老爷子还在菜地给大蒜浇水，看着绿油油的蒜苗，他盘算着把老蒜头泡起来，然后食用，起着降低血压的作用。大蒜有消炎杀菌的作用，降血压的作用我倒是没有听说过。老爷子说：门口种树或者种竹子的经济效益确实要好过种菜，但是对于房屋的采光不好。再者，自己种的蔬菜没有农药，使用的肥料也是农家肥，比买的放心，通过种菜来消磨时间也是一种乐趣。
过节总是有鸡鸭们作为牺牲，杀鸡的事情居然落到了我的手上。小时候的基本功还没有忘记，左手抓着两鸡翅膀，在鸡脖子上横着刀就手一抹，然后右手把鸡腿往上提，血淌得差不多了，把鸡头往翅膀里面一夹，膀子交叉一扣，把鸡丢到地上随它扑腾蹬腿去。（
强悍老公你够狠）饲养的动物，作为食物来说，不忍心的心态是没有必要的。只是在杀鸡的时候，下手要快一点，不要折磨动物。这才是从人的角度来说，需要有怜悯性的地方。
媳妇来做了2顿菜，这个倒是让老两口感到很高兴。原来他们打算就2个人一起简单过一个元宵节的，一下子多了不少人。蒸鸡蛋相对很简单，油盐和水的分量调好，直接蒸好就行。杭椒肉片的味道不过，小辣椒做成虎皮的样子，有一点点的辣味，比较开胃。手工灌的香肠先蒸后切，不太好抓住，切得有点粗。冬笋卖到14元一斤，比肉还贵，没有切片，只能切细丝了。腌的鱼块已经很有劲道了，过油煎了鱼皮，香味飘出来后，煮了很长时间也没有散开。芹菜肉片配红辣椒，香辣爽口。冬天的青菜一股甜甜的味道，稍稍炒一下，没有变色就盛起来。酒还是没有什么人喝，一杯可口可乐汽水，权但是酒吧！
老爷子到老乡政府附近做衣服，顺道陪我去看望同学的父母。因为同学的原因，两家的父母也有了来往。水泥路已经修到了山村里，竹林里的老房子下，积雪还没有融化完。老叔说搞大集体的时候，割资本主义尾巴，谁也不敢种树种竹子。当初搞联产承包的时候，分到户的竹子只有25棵，现在不断地种植和生长，最少有2万5千棵了。现在产量上来了，收入也增长很快，不过人工费都要到200-250元一天，和运费一起占了销售额的一半。还是土墙的房子里冬暖夏凉，是儿女们度假的好去处。
不能好好过节的名人还是有的，除了刘谦，还有李将军。（
超级虫洞）网易里调侃着：双江双将红四方，重艺失德；小编小辫李寻欢，货从口出。家庭里矛盾最多的有2样：钱和孩子的教育。钱就好理解了，一文钱难倒英雄汉，穷人家里怨气多。孩子的教育容易走偏，要么过严，出现一些虎爸、虎妈，把孩子整得恨不为人。要么过宽，就像是姥爷养的一样，恨不得把星星都摘下来，惯得不像话。惯子不孝，惯猫狗上灶。有人说这不能都怪孩子，琢磨这意思是将军图自己开心，给社会惹麻烦了。
过完小年，是该到工地去的时候了。南京中央城汽车站里面的厕所真的很挤，跟一个历史悠久的老城市很不匹配。人有三急，“内急，性急（新郎入洞房），心急（老婆生孩子）”，如厕排名第一。7个蹲位外面有好几个人排队，这个时候，感觉到世界上最大的痛苦，不是见到恋人的妈妈暂时只能叫阿姨，而是别人在厕所里面，而我在外面等待。
离职的职工电话催工资多次，要求明天就要把工资打过去，否则就会如何云云。我解释单位发放工资需要走一个必要的流程，基层能做的就是把手续办完，上卡是财务的事情，只能等待。作为单位从来不欠工人工资不给，也不会因为职工离职而扣发工资，只是一个时间问题，节假日的原因会更长一点，需要大家相互体谅。有理讲理，无理**。如果不顾事实，非要提出做不到的要求，或者采取非常手段，作为单位的员工，我只能公事公办（闹事就报警），或者要上法院的话，一定奉陪！
1号站的主电机又烧了，还是原来的位置，这事情有点蹊跷。小鲁把新电机安装上去，然后找原因。把皮带卸下来运转，发现另外一个电机在心形起动的时候不工作，但是三角形运行的时候工作。（
总裁我们形同陌路）他怀疑线路接错了，按照图纸对照，果然有线接错，但是能满足运行。加之传动轴连在一起，也没有发现起动的问题。看来设备安装的时候，要仔细检查线路，按照图纸正确连接，就会把隐患降低到最小。
项目部新招来的一个大学生小何在机电部找事做，我让他跟着小严锻炼一下，估计以后也是公司的技术骨干，让小鲁好好带一带。安装皮带的时候，我拉着皮带，让他盘皮带轮，这小子挺卖力的，转动太快，把我的手指头带进去，都夹起包了。吃亏最长记性，我让他也试试夹手指的滋味，他连忙说抱歉，但愿这玩笑别吓着他了。
新年到，新人到，工地变动了好几个工人，包括厨师、司机、机修、清理工和操作人员。小鲁带人帮项目部检修门机，老徐带新人保养泵车。小严还要把这些新来人员保险名单弄回去，年前年后的考勤月底前要整理清楚，否则发工资的时候发现疏漏，就有的埋怨了。
家属中有几个大妈级的，陪着职工没有回家。对于家属到工地来陪同这个问题，还是需要体谅职工，没有明着表态，暗地里默许职工带家属到工地的，只是住房问题一直解决不了，短期的可以调剂，长期的基本上是依靠职工自己在外面租房解决。以前是有机会解决就业的，适当安排。但是这个工地似乎没有什么可以安排的，起重作业太高，搅拌站操作需要电脑知识，年轻的学习起来比较快，年纪大了就不行了，唯一能安排的就是食堂帮厨了。一人难如十人意，十人难称百人心。食堂的工作一向不好做，南甜北咸，东酸西辣，怎么做都不讨人好。食堂里适当地安排女职工的好处就是，遇到矛盾的时候，绝大多数的男职工不会跟女人计较，尤其是年轻的女职工，矛盾不容易激化。当然了，需要男女搭配，三个女人一台戏，要是都安排女职工，那就热闹了，家长里短的没完没了。
鸟叔的《江南style 》在2012年火爆得不行，似乎没有这个就不叫文艺活动。同事转发了《工程style》，反映了建筑施工人员的生活和感想，颇为有趣。地址：http：//v。youku。/v_shoid_xntaxotiznjg4。html
开春后，没有主墩抢料，回旋钻和旋挖钻同时工作，引桥部分施工速度还是很快的。经理要求每天施工5-8根桩，如果进场的钻机全部能开动的话，也是可以做到的。回旋钻的好处就是省了吊车，现在施工工艺做了改进，提升导管原来一次一根，现在是一次2根。施工150方的钻孔桩，刚开始是6小时，现在是3小时就完工，效果就是不一样。
省交通厅监督管理局来检查标准化落实情况，除了内业是项目部的各个部门去做，施工现场的情况还是需要大家一起参与。经理一天连开2个会议，来表达重视的程度。检查的内容有十几页纸之多，大体上还是做好文明生产，对于我们来理解就是搞好卫生，保持外观清洁整齐。把装载机开过来，弄完石子、泥沙，然后大扫把全部清扫一遍，再用水冲洗n次，达到视觉效果就行了。
做好场地标识是一个外观的基本要求，“六牌一图”是必不可少的，安全标示更是三步一块，做好的护栏和钢目网的泥浆沉淀池也要挂上警告标识：“禁止翻越”。即使都明白，没有人会无聊到到泥浆中游泳，但是实施起来就是要有据可依。操作规程就像广告一样，深怕职工看不见。临时用电是业主们非常重视的一个环节，三项五线制和接地、线路的埋设和架空都需要按照规范。
交监局的检查小组的评价总体还是肯定成绩，毕竟在河滩上的芦苇荡里面填上5万方土，建起了临时施工工地和生活区，办公区，付出的代价还是很大的，建成的效果还是很不错的。主墩的施工进度很快，质量上得到了保证，得到了肯定。经理在会议上的介绍，做的ppt内容很丰富，介绍很详细。不过因为内容太多，时间也很短，技术创新上提出的工艺改进和环保处理说得不够详细，感觉没有突出亮点。
就业的市场就是一个怪胎，一方面是企业招不到合适的工人，既要能干，还要工资要求不高。同时，大量的闲置劳动力找不到合理的工作，钱少了养不了家人，高薪的工作条件太高，熟手当然是必须的，还要多面手，服务态度好，责任心重。那么多本事，还不想法设法去当老板了！春节后来的工人已经走了3个，原先认为春节后找人相对容易一些，现在才感觉到，招工的任务突然觉得重了起来。最头痛的是，有的职工请假不归，重新招人不说难度大，等他们回来也不好安排。不招人吧，一个萝卜一个坑，总不能不干活吧？好在刚开工，还能调剂得过来，一旦大量生产了，同时还要组织塔吊的维修保养工作，还是要解决这个人手问题。
青荣过来的小厨师的手艺还算不错，调理的菜比较清新，得到了一些好评，这让我安心不少。调出来的老康去做修理，动手能力还是很强的，每天早出晚归，比较能吃苦，项目部的评价也不错。树挪死，人挪活，这是有一定的道理的。
几个劳务派遣职工的医保卡发放到手中，这件事让他们感到很高兴，小方说：希望到老了之前，不要到芜湖去买药。至于到外地买药，或者会老家买药的话，还要到社保局去申请，估计这个手续也不方便职工亲自办理。
回到青荣工地的老李核对了工资，感觉不理解工资的组成，打电话给我咨询情况。我把传给我的工资单逐项解读给他听，拿到手只是一部分，还有25%的部分是缴纳社保的，这部分是不能拿到手的。这个对于今后的养老是非常有益的，毕竟，这个社会养儿防老是靠不住的，因为儿女长大了还有自己的家庭负担。在独生子女实施多年的今天，家庭的老年化问题非常严重，职工需要给自己留一份养老保险之后，最好还能买一份商业保险，作为补充，防止因为年老失去工作后，生活质量急剧下降带来的幸福感的缺失，和生活尊严的丧失。
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