杨明锋完全没有了吃饭的兴趣，尽管宋家楼的小吃在整个江东省都赫赫有名。（
总裁前妻太迷人） laishushu两个部下见领导一脸的严霜，愤愤不平道：“我们去五一区了解一下，这个男的太不像话了！”
组织部要想给某个干部使绊子，机会还是很多的，这也是他们敢于有恃无恐的底气。杨明锋却摆摆手，冷冷地说：“不用了，这件事你们都把嘴把严点。”
其实杨明锋已经猜到，刚才那个男子，肯定是罗立松。看来张恭钦说的事，并不是空穴来风，李颖和罗立松的关系确实不一般，否则也不会一起吃饭。（
重生之大神）他心里涌起了深深的失落，怪不得李颖对他的追求一直不置可否，原来是心有所属。
可是很快，杨明锋的心里又被愤怒所占据。这个罗立松，道德太坏了，明明是有妇之夫，怎么能和未婚的李颖这样呢！
两个部下见杨明锋许久不作声，猜到他心里肯定不痛快，小心地说：“部长，这种人不知天高地厚，要给他一点教训！”
不料杨明明锋立刻拉下了脸：“不要乱说，我们的工作怎么能带入私人恩怨呢！”
杨明锋显然是误会了李颖和罗立松的关系，他们根本谈不上有什么越轨之情。（
极品三太子）”来””书””书” 离开茶馆后，李颖礼貌地谢绝了罗立松要送她回家的提议，罗立松也没有坚持，两人在茶馆外就分了手。
在回五一饭店的出租车上，罗立松猛然想起，孟小兰送他的鸡汤，还留在宋家楼的餐厅里呢。他不由苦笑了起来，现在再回去拿，谁知道还在不在，只好明天买一个新的保温壶还给她了。
五一区辖区内的研北路，是大跃进年代就建成的，现在已经影响了市容，不但街道狭窄，而且街道两边的建筑大都是六、七十年代建成的企业家属楼，低矮而破旧。（
炮灰之砍号重修）五一区由于财政的原因，一直无法大范围启动研北路的改造工程，如今借着房地产大发展的春风，研北路改造的工程终于启动了。
这天下午一上班，陈宜通就来罗立松的办公室，通知他参加拆迁工作会议。
罗立松诧异道：“拆迁工作？跟我有关吗？”
陈宜通微笑着说：“会议通知有安排你出席，具体情况我也不知道。[ ]”
会议是赵从德亲自主持的，参加会议的除了罗立松，还有桂永禄、张斌两位副区长，职能部门则有区府办、财政局、建设局、经贸局等。（
嫡手遮天：彪悍太子妃）桂永禄是常务副区长，分管经济；张斌分管建设，都是研北路改造的正主，罗立松心里纳闷，用得着他这个科技副区长来掺合吗？
可是会上赵从德宣布拆迁包干办法，罗立松居然被分配负责纺织厂宿舍楼的拆迁。
赵从德宣读完毕，眼光在众人面前扫视了一遍，并没有在谁脸上多停留，但他已经把罗立松的反应看清楚了。他觉得有些困惑，罗立松并没有表现出什么异常，仍旧是一言不发。（
横刀夺爱：名门贵妻）他心想，这个罗立松看来真的不是官场中人，对付他有些小题大做了吧？不过他马上冒出一个念头，谁让你不懂事，该你得到一个教训！
会后罗立松还是一头雾水，叫他搞拆迁，分明是赶鸭子上架吧。而且在他的印象中，拆迁在老百姓的口中，可没有什么好名声！他赶紧叫陈宜通找一些材料来，要恶补拆迁的知识。
拆迁是指取得拆迁许可的单位，根据城市建设规划要求和政府所批准的用地文件，依法拆除建设用地范围内的房屋和附属物，将该范围内的单位和居民重新安置，并对其所受损失予以补偿的法律行为。罗立松读完这段话，心想这个在很多人口中声名狼藉的拆迁，也是有法律可依的吧，为什么会有那么多矛盾呢？
再往下看，拆迁补偿的方式，可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换；货币的补偿是以被拆迁房屋所处地段的当前价格来衡量的。房屋的产权调换则需要拆迁人与被拆迁人进行房屋与安置房的价格结算。根据被拆迁人的要求可以是异地兑换，也可以是同地兑换……罗立松这才发现，拆迁的相关法律法规中，存在着许多人为操纵的可能，首先在货币补偿中，这个被拆迁房屋所处地段的当前价格，便是引起争议的焦点。他不由得头大起来，他以往的工作经历，都是规则明晰，条理分明，技术问题对就是对，错就是错，不存在什么人为的干扰，可是面对拆迁，可能十个人中，就有十种对地段价格的预期，要想说服拆迁户，基本上是不可能的。
幸好罗立松并不是孤军奋战，按区拆迁领导小组分工，罗立松负责的拆迁户，由科技局配合实施。
罗立松当即到科技局召开了一次会议，张海鸣很配合，马上把科技局主要干部都召集到会议室。
罗立松也不装样子，一发言，就老老实实说明了他对拆迁工作外行，请大家一起想办法怎样完成任务。
与会的人员立刻议论起来，吵得都没个开会的样子。张海鸣脸色有些难看，分管副区长坐在这里，多少要放些尊重吧。可是这些人显然认为，罗立松并不具备真正副区长的权威，并不把他放在眼里。
罗立松倒是无所谓，他希望这些人的讨论，能真正拿出办法来。最后是张海鸣看不下去了，他大声地清了清嗓子，严肃地说：“大家集中一下！”
顿时，会场的嘈杂声立刻消失了。张海鸣说：“按照区里的要求，目标要层层落实，责任到人，我们把拆迁户分解下去，你们各个股包干，办法自己想，完不成任务，就按规定考核……”
罗立松看在眼里，心想这样硬压任务，效果好吗？在企业里，遇到技术难题，他都是组织技术人员一起讨论，找出办法实施，除了是简单的问题，基本不强加于下属。但是面对眼前的状况，他也只有听任张海鸣安排了。
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