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疯狂的富一代 第114章 招聘员工(第一更)

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    “你们听说了吗?威海益民食品公司招技术工人,凡是有在饮料厂工作过一年以上的技工,试用期待遇6000,转正后工资8000,外加缴纳五险一金,还有各种节日福利,年终奖等等,并且公司还提供食宿,工作服等等”

    “可惜了,我没这技术,要不我也去应聘了”

    “这还不止呢,虽然威海益民食品公司现在规模不大,但是背后有政府扶持,将来发展不可限量啊”

    “那他们现在还招人不,我跳槽过去”

    “最重要的是这位老板出手阔绰,昨天给一名保安当场预支了一个月工资,那叫一个豪气”

    南宁人才市场里,许多求职者交头接耳,七嘴八舌,讨论最多的就是威海益民食品公司招聘的事情,尤其是听到工资待遇,以及未来的发展前途,都让他们动心不已。(贴身医王)(我叫布里茨

    而张志斌给朱大典预支一个月工资的事情,就像古时千金买马骨一般,更是被求职者‘广泛传颂’。

    大不多数求职者们的想法很现实,未来的发展再好也是未来的事,只要老板能大方,不拖欠工资,那他就是个好老板。

    张志斌也没想到,这次招工会这么顺利,本以为会很难招聘的技术工人,纷纷来找夏涵咨询,这让他心里暗爽不已。

    “张总,我们这次招技术工人的名额是20人,现在符合要求的有44人,已经严重超标了,这可怎么办啊”夏涵不是专业的HR,对于招聘的事情也只是半桶水,所以当她看着44份求职简历时,也是一个头两个头,不知道该如何处理。(霸主轮回游都市

    “这么多啊”张志斌听完心里也是一惊,他也没想到会有这么多人合格,以前他蹲在网吧招代练,不折手段去别的公司挖墙脚,碰壁受挫后,才打造出一支满意的团队,将他在杭州的生意运营起来。

    “张总,怎么办啊”

    “增加五个名额吧,剩下的按照工作经验长短来排,选择工作经验最丰富的25人”张志斌也只能无奈做出选择,虽然人才难得,但是员工太多,工厂的负荷太重。

    “好的,那我按你说的办”

    张志斌看着忙碌的夏涵,也明白她的工作压力大,必须要找专业的HR。(黑道的救赎

    于是他和人才市场的管理员沟通了下,在LED显示屏登出了招聘HR的信息。

    “我就说嘛,怎么会光招工人呢,终于要轮到我大显身手了”

    “婷姐,你也要去这家新公司吗?”

    “小玉,你要相信姐的眼光,这家公司的背景不简单呢”

    “恩,美姐去哪,小玉也跟着去哪”

    黄婷虽然和温婉玉聊着,当她的眼睛始终盯着LED显示屏上的招聘信息,双眼泛着精光。(疯巫妖的实验日志

    随后她们来到张志斌的摊位前。

    “您好,我们是来面试HR的”黄婷开口说道。

    “名字,年龄,学历,工作经验”夏涵抬起头,机械化的问道,她从昨天面试到今天,现在只要一有人来求职,她张口就是这四个词。

    “我叫黄婷,毕业于杭州商学院,今年26岁,毕业后在隆盛集团有限公司上班,是一家台资企业,在人力资源部工作了四年,并当任主管”黄婷很自信的回答道。

    “我叫温婉玉,也是毕业于杭州商学院,今年24岁,和婷姐在一个公司同个部门”温婉玉跟着说道。

    “台资企业,那怎么不接着做下去”张志斌并没有抬头,而是接着看简历,从招聘HR的信息登出后,便有十多名求职者来面试投简历,他们中有男有女,工作资历都挺丰富,让他无从挑选。(丐世英雄

    “因为部门经理很色”黄婷答的随意。

    “噗嗤”张志斌忍不住笑喷了,这是他听过的最牛的离职原因了。

    他抬起头来,细细打量着黄婷和温婉玉,两人都是标准的OL制服,脸上略施粉黛,长的是挺不错,皮肤白皙,胸大腿长,美女该具备的硬件都有了,但是比起夏涵却略逊一筹。

    “这样吧,我先试用你们一天,你们来帮我面试下今天的求职者,我想看看你们的能力如何”张志斌犹豫了会,将心中的想法说出来。

    “没问题”黄婷点头答应。

    温婉玉见黄婷同意,她也跟着点头。

    两人坐到夏涵身旁,气势顿时就不一样了,从一名求职者转便为了考官,而且她们问出的问题,让一些想浑水摸鱼,滥竽充数的求职者无所遁形。

    张志斌也算见识到了什么叫做专业HR,两人面试求职者,首先问背景性问题,包含个人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等。

    其次是第知识性问题,询问求职者要应聘的岗位相关的专业知识。

    再次是思维性问题,考察求职者理解、分析、辨别、评价和推断的能力,还要求他们自我评价。

    最后是经验性问题,询问求职者在前公司的做过某些工作事务。

    通过四个方面来综合判断求职者的能力,并在心中给他们打分。

    工作谨慎,思维紧密,言理有据,堪称完美。

    这是张志斌对二人的评价,他甚至将黄婷和王婉玉与王慧娟做对比,结果发现,二人除了年纪比王慧娟小,在人力资源管理方面的能力并不输于她。

    两人的专业性和工作能力让张志斌赞赏有加,于是他当场决定。

    “黄婷啊,你以后就是公司的人力资源部经理,温婉玉就是你手下的主管了”

    “张总,你会不会太草率了”黄婷看好这家新公司,那是因为它的背后有政府背景,但是这位年轻的吓人的老板,却让她感觉有些不靠谱,自己虽然对自己的能力很自信,但是还没自信到一进公司就当经理,而且还是这么公司的核心部门的经理。

    “我这人做事就这样,我看好你的能力,我也信任你的能力,所以不要对我有质疑”张志斌已经猜出了黄婷的想法,然后他目光灼热的盯着二人,继续说道:“招聘的事情就交给你们三人了,我出去转转,这里面快憋死我了”

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