美永也有好的一面，只是外人看不出来罢了。（
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当年的杭州，公司刚刚成立，在借鉴外国的电路图标本用自己本土人的思维导制了一幅更稳定的纤条光线，等等，gc导板中在cnc控内加了可辫性分离线圈，等等，就是说今天人们体会3g盘的那种常闪烁的灼弱光，演变了平静，在分解电锂的基础上更密集，打破了革新理念的程序原码。
www.i-fav.com当年也流传了一个佳话，若没有美永的诞生，今天就可能没有视觉的发生。美永的申请专利当时最高峰达到十万以上，她的发展战略是超一般人企业所为的，图案，草稿，样板，素材，模块，等等，各类工具堆积如山，那些什么快嘴呀名嘴呀都杳之纷来，报道及信息之类就不用多说了，十多年长成之快令路透社也为之惊讶。紧接着国外的一些跨国公司也闻而窥视，极想得到美永关于核心内祥的第一手资料，或有意无意的与贵公司构造合作意愿的有很多。（
娱乐篮坛）美永发展公司的繁荣的确离不开全体所有员工的奉献，但繁荣归繁荣，她也有低谷的时候，最可怕的是当公司低迷而受到来自外部强力的一击，那就是说一个人生病了，还得不到救治，还给他来了一脚，就是想让他死得更快。很多国外的公司都盯着美永，收购她，挤压她。（
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其实当时的美永并不是经过多年的发展就因财务的困难而引退的，但大概也有一些细节因素所约束和引起的。比如领导层过亲近，又比如急于求成的冲劲太硬，还有一个共同点就是自己觉得什么都会了，在这一领域上比国际市面上更先进，就不需要再求进外国的技术了的心态。又其实当时美永这座大山并不是一下子倒夸的，瘦死的骆驼比马还大，只是最后被珠海的一个集团企业收购了才不被视为倒闭而已。（
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但最主要的还是金钱的问题。因为公司扩展得太快，资金周转一时间出现了困境，那时还出现了一件事，财务员卷款潜逃。美永更加雪上加霜，公司不是关注公司命运如何走，而是担心全厂幸苦劳动价值轻易给了别人，很多相关技术专项和还未完成的技术都难以跟踪。（
鬼手天医）走过三十年的美永难道真的走到了尽头？答案再一次解释是no。
到了将面临工厂生死关头，上至副总，老板的焦虑，下到员工，连扫地阿姨也议论纷纷，接受国外的收购对美永公司固然有一定的好处，什么问题都解决了，要是让一家比自己看不起的国内小厂家收购，有可能贬贱了自己当年的娇傲与自豪的那种并重感。怎么也过意不去。外资并购的不是公司的才能，才能他们有的是，其次他们抓住当今著名品牌这点来窥探中国的发展今天会进步到了什么程度，经济，生活水平能上升到是否也跟他们当年崛起时一样孤独但并地的生存，还会探测出大陆对金钱的渴求达到多大需要，等等。
国外公司的友邦手段可谓一箭双雕，碳火烤两翅。为了不把来之不易的到了今天才发展壮大的公司拱让出去，但又怎样又把它秉承下去？真是到了生死关头那种只悬一线牵的地步了。还是有全体员工来决定它的命运吧。
老板召唤了所有美永员工，召开了一次全体大会，会议是在蓝球场举行的，这个全体会议一直开了很久很久……
……
也是当年的杭州，即今天坐上了美永总经理位置的许金燕，对当时公司的杰出贡献功不可没。当初她还是一个20出头的姑娘，对在零度部件过程中清洗出晶体的成铋份，相同是人工仿制前者的墨硼而让它沉淀更深。它对国内市场上还是比较有前景的，而推广到更远，可能还要一段临床试验。虽是小小的发现，但也给公司添加一分希望，给公司注入了一济强心济，犹如整个地球惶恐末日的来临，进入漫长的黑暗一样，而人类却又看到了一盏希望的明灯。
给美永发展公司带来了效益，也给自己的职位一步步晋升为今天总经理。给公司度过了最艰苦的时期，也给所有员工找到了保留自己的工作岗位。其实，公司所度过最苦涩的寒冬，还是全美永所有员工共同的努力的，许金燕只是一个例外。
几年后，美永发展有限公司与一家在香港上市的珠海芬芳公司合并，并搬迁到了珠海。
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