今天中午，经理把我叫到办公室，经理对我又拍桌子又踹凳子，说我不该说办公室的杨某不好，杨某几乎每晚都是办公室最后一个离开办公室的人，但是这并不能成为杨某随意指责别人的理由。办公室的人员付出一点点努力，经理都可以看到，但是，车间里的员工付出的再多也是徒劳的，因为经理没有看到，经理还叫来杨某冷嘲热讽的说，以后见到库房的人就要毕恭毕敬，我说，我不需要这样忽冷忽热，我有我做人的人格，为什么，我没有犯错误就被别人指责，经理从始至终都没有埋怨杨某一句，总是说我不对，经理这样的做法，我不服，他要求我们一线员工有错就改，但是，当着我的面，经理竭力为杨某辩解，他还说，杨某斥责我是小事，我要是犯错误，我会主动承认错误，不用任何人斥责，但是我没有犯错误，杨某就斥责我，我为什么要无条件的接受这样的屈辱，我有我做人的人格。杨某的话语伤害了我的心，经理还振振有词的为杨某辩解，说我心胸太狭窄，经理居然公然袒护杨某，员工之间的矛盾不是小事，如果得不到很好的解决，员工怎么能全身心的投入工作呢？经理的意思就是说，只需办公室的人斥责一线员工，一线员工是不可以指出办公室人员的错误的，原因只有一个“只需州官放火，不许百姓点灯。”公平何在，以前我经常给经理发邮件，但是，以后，我不想再发了，因为经理过于偏向办公室的人。
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