这两天我一直在和经理通过邮件的交流方式，讨论公司制度的问题。经理的身边有一个办公室副经理是一个女同志，身材又瘦又矮，皮肤很黑，但是这个人却阴险至极。四月份，我妈妈病了，我到医院去照顾妈妈，所以请了七天假期这个办公室的 副经理姓杨，杨某跑到门卫室检查我的请假条，她告诉门卫，以后我再请假，一定要她的签字，可是我们的副经理李某是我的顶头上司，总经理告诉我，有事可以请示李总，但是杨某非要管束我。这让我觉得很不舒服，她是办公室的副经理凭什么管我们一线员工。她建立了缺德的出门卡制度，她说我的工作的地点是在车间不可以经常到办公室来，但是，她的工作地点是办公室为什么可以随时到车间进进出出呢？难道正如古语中所说的“只许州官放火，不许百姓点灯”吗？杨某精心设计想要惩罚我，她提出四月份请假五天的没有五一节奖金，我问了公司的会计，会计说不清楚这件事，会计随即问了杨某得知的确没有我的奖金，会计委婉的对我说，“也没有什么，反正钱也不是很多才100元钱。”会计随即给总经理打了电话为争取奖金，总经理立刻找到制定制度的杨某，总经理说一定要给我发放奖金，就算我请假也要给我发放奖金，杨某的阴谋最终没有得逞，以后我对待杨某还是进而远之为好，这个人过于阴险。杨某居然利用所谓公司的制度来整我，我一定要在工作能力方面超过她，我让杨某输在我的面前。
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