第86章奇葩车间主任
李春的出租屋只有两间房，一间卧室是李春的爸爸住，另一间当然是李春与姚秀住了。
姚秀丝毫也没有感觉到第一次到李春家里睡觉有什么尴尬，完全没有第一次与吴波在一起时的紧张与不适，因而整夜紧张睡不着。他们就像千百年前就住在一起那么自然，两人住在一起似乎就是理所应当的事儿。
两人都太累了，洗澡换衣吃饭之后就躺到了床上，一觉睡到大天亮。他们在一张床上的第一次，就这么平平淡淡波澜不惊的度过了。
年轻人可真是精力好，昨天虽然两人都在死亡边缘转了几圈，但今天早晨起来的时候，李春与姚秀都是生龙活虎了。今天可是国庆节后的第一天上班，迟到了可不好。
往日，除了过年的时候，会弄点汤元当早餐，平日里李春一家从来没做过早餐的。在老家的时候，李春一早出门上学，父母则是一早出门上坡地干活。到了城市里的时候，李春会在摊子上随时吃点油条豆浆，而在家的李春爸与傻女则在上午11点的时候中餐与早餐吃一块儿。
所以，李春起床，看到在厨房里忙碌早餐的姚秀，幸福感油然而生。
吃完了姚秀下的面条早餐，两人连联袂来到厂里。直到姚秀去检验室的背影完全看不到了好久，李春才恋恋不舍的收回自己的目光。向着自己的3车间走去。
桃园机械厂本来只有两个车工车间。康清廉的第一车间和金大明的第二车间。现在是把第一车间和第二车间的车床各抽调了15台一共30台机床改装成数控然后组建了第三车间，即新成立的数控车间。厂里任命，由李春担任车间小组组长兼车间主任。
调到第三车间的人，选拨的全都是与李春一起进厂的新人组建的。这个车间的人最少，30台机床每人两台，所以只有15人。再加上李春，这个又是组长又是车间主任的，一共也只有16人。
但令人没有想到的是，这人数最少的第三车间，产量却是全厂最高的。15人的产量，却抵得上人家一个车间45人的产量！他们的工资要是按到人家的产量来算的话，每个工人就要发财了，人家一个月百多两百的工资他们就可能关到四五百！这当然是不可能的，厂里要平衡。
于是他们这第三车间的工价被拿出来单独核算，给降价记筹。原因也说得过去，因为厂里给车床进行了数控的技术改造，厂里当然要降价，然后才能收回成本。于是他们每人的工资变成了每月二三百元，只比别的车间工人的工资多个几十百把元而已。
但即便是这样，也使得别车间的工人眼红啊！要知道他们这些人可全都才不过进厂一年的新人罢了。
李春原来做组长时候的工资是100元每月，现在做了车间主任，每月的工资是200元，所以他这个车间主任，在车间里的工资却是最少的。
所以一二车间的工人，纷纷向厂部提出也要改装数控的要求。但厂部现在正头疼呢，如果说现在外界是产品供不应求，为了提高产量，那当然赶紧要进行技改。但现在的问题是，产品越来越滞销，生产那么多东西却卖不出去，资金得不到回笼，发工资都成问题，怎么可能还进行什么技改呀？
李春刚把他们3车间今天的任务，分发下去就得到通知，让他去厂长办公室一趟。李春敲门而进的时候正好看见姜厂长仰头躺在沙发上，很是疲惫不堪的样子，花白的头发被电风扇吹得很是凌乱，显得很是寂寞孤影老态龙钟。看见李春进来，忙揉揉太阳穴，道：“李春你来了啊，坐！坐。”
李春坐下，秘书给倒了杯水又出去了，李春道：“姜厂长，你找我有什么事吗？”
姜清华来到李春身边坐下道：“李春啊，你们3车间虽然是才成立不久，但不管是数量还是质量，都是全厂最高的。但现在厂里的销售确实是很不好啊！为了少积压点货，所以经厂部研究决定，决定要给你们生产最多的车间一点限量了！你们三车间，原来的产量是每月6万吧，现在起，给你们的任务是每月3万。所以从这个月起，厂部跟你们车间的结算就以3万个工件的工资来计算了。”
一听这话，李春大吃一惊。每月只有3万？那他们将有一半的时间没活干了。工资收入将减少一半！他急忙道：“姜厂长，既然我们三车间减少一半，那一车间二车间呢？他们是不是也减少了定额？”
姜清华道：“一车间二车间他们的产量本来就比你们少的多，所以他们车间就不动了。李春啊，我知道这样对你们三车间的人不公平，只不过你们车间产量本来就高，每人的工资平均下来是三百四五的样子，所以即便是少一半，也有一百七八，这工资也不算少了啊！人家新人一个月也不过百十来块钱罢了。你回到车间之后，好生规划规划，可以轮修啊！你们车间80%的人，都还没结婚吧！趁这段时间不忙，赶紧把个人问题解决了。”
人家都说要用先进的生产力代替落后的生产力，社会才能进步。可他们厂倒好，先进的3车间，停一半产，落后的一车间和2车间，倒是不变。
但这是厂部的决定，李春也没办法。他认为最好的办法也就是上策，就是要转型，另找项目做。中策就是全部车床改为数控，以减少成本，人多了就分流，让他们另谋职业。但厂里不睬纳，徒呼奈何？
厂里有厂里的考虑啊。按姜厂长的说法，转型？哪有那么容易的事啊，不做水龙头做什么呢？至于解雇工人分流的事，也是困难重重。听说有的厂因为人多，就解雇了一部份的工人，结果这些工人不依，打着我们要吃饭的横幅，把企业出门的路，全都给拦了，最后不得不收回成命才罢。前车之鉴后车之师，所以解雇工人这最迫不得已的办法，厂里不得不慎重啊！
让工人休息，工人们当然欢迎，但这休息又意味着工资收入的减少，那工人们就绝不会乐意！所以，李春都不知道，该怎么去跟工人们解释。想不到，自己走马上任这车间主任的第一件事，竟是说服工人少上班！自己这车间主任也真是奇葩了。
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