(53)棉里藏针
刚进办公室，陈达就很热情的迎过来，对刘守则说：“处长，回来了，武超处长找你几次了，不知道什么事？赶紧到武超办公室去一下吧！”陈达对刘守则这么热情，刘守则知道是为了什么。<最快更新请到>
陈达多次对刘守则说，这次刘守则肯定做处长，上任后一定要给他争取个副处长，也难怪，高新技术处由于武超提拔不起来，一直占着位置，导致高新技术处的几个下属跟着倒霉，几年了都因为没有位置不能提拔，这次武超快退了，那么不出意外，刘守则肯定是处长，陈达的事情，只要分管领导不反对，处长也同意，那么副处长也基本没有问题。
在处室内部调整上，处长虽然没有人事提拔任免等权利，但是建议权领导一般还是会考虑的，毕竟处室具体的事需要处长去安排，需要处长完成。
刘守则听了陈达的话，赶紧到了武超办公室，敲了门，进去后，看到武超正坐在办公桌上，带着老花镜修改什么材料，想想武超也是不容易，30多年的老机关，希望到退休前能明确个级别，由于申报失败，最后的希望也破灭了。
武超抬头看到是刘守则进来，就说，回来了。
刘守则向武超汇报说：“处长，中午县区来了个朋友，多年没有见面，就陪朋友喝了几杯酒。你也知道，最近市纪委和软环境建设办公室对上班期间饮酒查的比较紧，怕酒气太重，影响处室形象，就等酒气消了后才赶来，听陈达说，处长找我，不知道有什么事，我刚到就赶紧过来，听从处长吩咐。”
刘守则和武超相处10多年，很了解彼此，说话什么的都直来直去，没有必要拐弯抹角，现在是伍超要退没退的点上，这人要是快退休了，会更加的敏感周围人对自己的态度变化，所以刘守则赶紧解释了一下。
武超很关切的看着刘守则，多年来武超对刘守则时时服从自己尊重自己的做法很满意，用一种父爱的口气说:
“守则，你说的我很理解，但是这段时间比较关键，做任何事包括出去喝酒，一定要注意影响，千万别让人说出你什么来，否则，损失就大了，。现在申报的事很重视，说白了就是对发展改革委员会高新技术处很重视，对我们几个人很重视，许多双眼睛就在盯着我们，我们在明，他们在暗，所以做任何事要小心，多考虑，千万不能出错，小的失误很可能坏了大事，毕竟，处长的位置很多人在想着呢，机关就是这样，一个萝卜一个坑，处长位置都被人占着了，谁也不想，有个位置空了出来，几十个副处长，几十个主任科员，谁不想，即便是已经到了处长位置上的人，也有人在想，因为他们处长的位置不如高新技术处处长的位置好啊。”
刘守则听了武超的话，打了一个寒战，自从听了班有志介绍，武超将从处长位置退居到二线，又经过武超亲口证实后，就很自信的认为高新技术处处长的位置，不管从哪个方面考虑都是板上订钉的事，非己莫属，别的人根本没有机会介入，也无法介入。
听了武超处长的话后，感觉到过于自信，被处长的位置冲昏了头脑，处长的位置对自己来说只是有了可能，有了机会，但是处长位置离自己的距离却很远，可以说万里长征还没有走完第一步，任重道远。赶紧说：
“处长，谢谢提醒，一定会注意影响的。这段时间如果有什么不对，老领导你尽管批评，关键时候给与指点，让我能抓住机会，少走弯路。”
“关心你是应该的，这么多年一直跟在我后面，我没有能进步就挡住了你们的脚步，所以有机会一定会给你争取。但是，关键时候一定要注意言行，不让人抓住什么。还有，就是要经常向分管主任赵大奎汇报工作，让分管领导知道你能做什么想做什么，争取分管领导的支持，分管主任在一把手主任面前评价分管处室里面人员的情况最有发言权。作为一把手，处理的都是事关全单位的大事，整个单位140多号人，副主任、处长就40多个，能了解这个层次的人就不错了，下面的主任科员副处长等估计不一定都认识，那么这些人的情况怎么样，只有分管副主任知道
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