王丽的一惊一乍，着实把李虹吓得不轻，她担心的问道：“王经理，不是吧，他们会出什么事？你可别吓我啊！”
王丽神秘兮兮的说道：“你初来乍到不久，不知道刘总的为人。”李虹好奇地问：“哦，刘总的为人，他怎么啦？”
“告诉你也无妨，”王丽压低声音，轻声说道：“刘总最经不住糖衣炮弹的攻击，特别是美‘女’使用的美‘女’计，他百分之百过不了关。”
“嗨，你多心了，”李虹听了王丽的话，半信半疑的说道：“我们的刘总，身经百战、见多识广，不至于被一个小小的销售代表给拿下吧？”
王丽也不好在李虹的面前，将自己的晋升过程，完完全全的讲给李虹听。王丽知道，要不是刘江伟刚刚来的时候，自己用小计谋与他攀上关系，哪有今天的技术部部‘门’经理的职位？更不用说有上调总公司的提名机会了。
“是的，我承认，刘总是很优秀的管理者，”王丽换一种方法，与李虹说道：“但是你要相信：英雄难过美人关。”
“这句话有一定的道理，”李虹还对王丽的话，不能够完全接受：“但是也有例外吧！”
“我的李秘书，那别天真了，”王丽拍了拍李虹的肩膀：“如果你是一个年轻力壮、‘精’力充沛的大帅哥，在夜深人静、寂寞难耐的夜晚，有如‘花’似‘玉’的大姑娘投怀送抱，你不会有所动心吗？”
李虹想了想，有点娇羞的低下了头：“王经理，你的比喻，我实在是不会回答。”
王丽毕竟是老江湖啦，她见李虹的囧样，哈哈哈的笑了起来：“我知道你的心里面是怎么想的，你在想：‘我又不是柳下惠，不可能做到坐怀不‘乱’的’，是不是啊！”
李虹好奇的问：“王经理，以你的看法，世界上真有‘柳下惠坐怀不‘乱’’一样的男人吗？”
王丽胡说八道道：“有倒是有，那个人肯定是有病、或者是一时糊涂，才有这样的事。我相信，柳下惠坐怀不‘乱’后的不久想起此事，肯定后悔得想要去死。呵呵呵！”
“王经理，你对男人，了解得真透彻！”李虹由衷的感到佩服。
王丽越说越得意：“李虹，我问你，你以为刘总不聪明，他为什么建立一个‘融资监理会’？”
李虹摇了摇头：“我不知道，可能是为了合理、公平、公正、公开的应用融资款吧！”
“你说的有一点道理，但是也不全是，”王丽想了想，继续说道：“我想啊，主要的原因，还是让我们监督他的决策，确保这笔资金保值增值吧！”
李虹对这个技术部经理，更加的佩服：“王经理，我们的刘总真聪明，他舍得放权、能够知人善用，所以工作就好开展。我听你今天的一番话，好像明白了许多道理。”
“李秘书，以前我也是和你一样，什么都不懂，你只要好好地学习，可以在这里学到许多的知识哦！”王丽在李虹面前摆老资格说：“既然现在我还是融资经理会的主管，我就要监督刘总，让他做到‘货比三家、择优选用’的采购设备。”
李虹也趁机暗暗支持她：“王经理，我支持你的想法，我也入了股，我们得让资金保值增值。”
刘江伟回到公司，已经是第二天的中午了。他向芳子拿了报价单，然后告别了芳子，径直走上了办公室。让他没有想到的是，王丽、李虹、马正明、车莲等部‘门’经理们，已经约起来到办公室找他。他们的手里面，有西‘门’子和另一家国产品牌的自动化设备报价单。
车莲关心的问道：“刘总，你的出差票据给我，我让出纳给你报销差旅费。”
刘江伟开房间的票据，已经给了芳子小姐，让她去他们公司报销，于是刘江伟答道：“这出出差，是客户一条龙服务，我们分公司没有产生任何的费用。”
王丽和刘江伟开玩笑说：“刘总，这次客户给你的一条龙服务、三菱美‘女’的服务，你是否满意？给一个评分，5分、7分、还是10分？”
刘江伟脸部红心不跳的问道：“满分是十分吗？”
“是的，满分10分，你给一个分吧！不要再磨磨蹭蹭的了。”王丽紧追不舍的，像是在审犯人一样。
“哈哈哈，我觉得她的一条龙服务，基本还可以，给8分吧！”
“真的给7分？”刘江伟的评分，大大的出乎王丽的预料，她以为刘江伟会毫不犹豫的给出10分呢，在王丽的脑海里，如果给10分了，那就是刘总被三菱美‘女’就地正法、拿下了。
“真的只给7分，三菱美‘女’的服务，还有许多的不到位之处啊！”刘江伟有所保留的答道。
李虹不明白什么7分、10分的，于是问道：“王经理，之个分数代表什么意思啊？”
王丽大大咧咧的说道：“就是刘总与那个三菱美‘女’的亲密程度，不是10分，说明我们的刘总还是一个正人君子，还是可以要的男人。”
“哈哈哈。”王丽的一番话，引得大家伙传来了愉快的笑声。
马正明不善于讲这种笑话，他岔开话题问：“刘总，你这出出差，有什么收获没有？”
“收获大大的有，但是现在我们不讲这个，还是来讨论讨论设备选购的事情吧！”刘江伟拿出了三菱机电的报价单，对马正明说道。
在各位部‘门’经理的商量对比下，刘江伟与他们达成了共同认识：国产品牌的‘性’价比最低，决定不采购；三菱品牌的显示屏、触‘摸’屏、plc更有价格与质量的优势；西‘门’子的电机、提升机、控制柜更有价格与质量的优势。所以他们当场决定：就采购这两家的这些‘性’价比高的设备。
几天后，王丽调往总公司的调令，传来到了分公司，让她在半个月内，‘交’接好手续。分公司推荐检测组组长邓立学，接任技术部经理一职。
可是事与愿违，由于南部大区经理卢静‘玉’的鼎力支持，总公司没有同意邓立学接任技术部经理一职，而是直接任命设计组组长杨海林，接任王丽担任技术部经理一职。总公司给出的理由，和杨海林向卢静‘玉’反映的问题，如出一辙：
大体内容为：邓立学从分公司技术部离职出去，后来重回公司，做检测组组长才有三个月的时间，才刚刚过了考察期。他没有资历、没有忠诚度、没有奉献‘精’神，不宜担任技术部经理一职。
邓立学从马正明的口中，得到自己没有当上技术部经理的理由，气得不行：“他‘奶’‘奶’的，杨海林这个王八蛋，我算是被你害惨了，老子从一开始辞职，就是你设下的陷阱。”
马正明劝邓立学说：“君子报仇，十年不晚，像杨海林这样的小人，以后不得不防啊！”
邓立学答道：“有他这样的顶头上司，以后的工作，肯定是不会好做了，真没劲！”
“哎！小邓，这样说就不对了，”马正明开导他说：“现在你负责的这个工程，是我们的资金来做的，不管怎么样，我们应该做出成绩来。”
“认真工作是必须的，”邓立学一边答应着马正明，一也在填写‘交’接班记录：“唠叨归唠叨，工作还是要做的。这里的事‘交’给你了，我回家了，辛苦了一个白班，我可要回去好好的补一觉。”
“去吧去吧，好好的睡一觉，不要有心理负担，”马正明安慰他说：“你还年轻，有的是机会。”
“嗯嗯，拜拜！”“拜拜！”
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