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章节目录 第三十八节:黎明崛起(二)

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    不过现在还不需要建造太高质量的房子。-叔哈哈-公司里面的最强者秦淮才五十多幅频变图实力。至于下面。多是些只有十几幅的。达到二三十幅的人都很少。

    因此。光头佬现在只需大量建造一、二、三级三种户型的房子就可以了。毕竟前三十幅频变图还是比较容易修炼的。等公司把《百幅频变图》和《星璇域》两部功法公诸于世。肯定会在很短的时间内产生很多高手。

    之所以规划了第三级别房子。主要是给人们留下一个憧憬的目标。让人们看到更高级房子是什么样子的。修炼起來才更有动力。

    至于四十幅之后的更高层。修炼起來就很慢了。沒有大毅力的人很难达到。更多更快章节请到。到时候能达到四十幅频变图实力的人肯定不多。那就等以后有谁达到那个实力再说。

    而且公司的四座摩天大厦都是最高级别的建筑。可以满足好几万1级基因以下的强者使用。足够应付少量的高层强者了。如果高层强者太多了。那就再建嘛。反正建房子比修炼要容易太多。绝对跟得上强者诞生的速度。

    之所以把外面这些房子分那么多等级。除了让人类彼此充满竞争。同时也是为了合理安排住房资源。

    如果把所有房子都以高规格建造。一次‘性’就适应各级强者。无疑会极大的‘浪’费资源。因为一个达到**十幅频变图的强者。他们所需要的训练场将非常大。差不多是上万平米。太小了的话根本不能满足他们修炼。

    这些房子是给强者修建的。每个强者都希望有一个属于自己的独立训练场。因此这些训练场便建在了他们的家里。

    反正以后可以无限制提升楼房高度。一栋楼盘至少都是千米高度。根本不怕空间不够。每个强者都有一套大房子一点不过分。

    而如果普通人都住上万平米的房子。那无疑是一种‘浪’费。

    因此是什么级别的强者。就住什么级别的房子。适合才是最重要的。

    有人肯定觉得房子修那么多种类。更多更快章节请到。感觉分得太细了。到时候别人搬房子都來不及。一年得搬多少次房子啊。

    其实不然。别看公司内很多人修炼速度蛮快的。一年可以升好几级。有人便觉得修炼《百幅频变图》和《星璇域》是很简单的事。

    其实修炼《百幅频变图》和《星璇域》是非常难的。需要极大的毅力才能进步。毕竟这是在进化。哪有三两年就进化到更高级的。秦淮只是特例。他有着指环空间。有着外星文明的亲自指导。修炼速度自然快得很。而且他身上肩负着人类崛起的压力。敢不快点吗。

    而他身边的这些人都是经过‘精’挑细选的。每个人在普通人类世界中都是‘精’英中的‘精’英。他们的进步自然会很快。但到了后期。依旧会慢下來。越到后面越难。

    如果是一般人。十多二十年升不了一级都不稀罕。不是每个人都有着变态的毅力。

    光头佬在全国如火如荼的建房子。秦雄作为人事部的最高主管。他现在所面临的问題也特别大。可以说迫在眉睫。

    公司突然就要面世了。突然分了那么多部‘门’。出现了那么多职位。每个职位都不简单。都需要大量人手。而目前公司内有只要两三千人。人手远远不够。.小.说.网第一时间更新 他作为人事部的最高主管。责任重大。

    听着身边这些家伙天天抱怨人手不够。秦雄就感觉脑袋疼。

    这也是沒办法的事。人的‘精’力是有限的。资源也是有限的。如果最开始就培养几千几万人。就凭秦雄他们几个肯定管理不过來。

    而且资源也沒有那么多。资源的积累是需要时间的。最开始的时候。灵植很少。灵气便不会多。就那么点资源。能培养多少人。

    后來。随着时间的推移。他们这些跟随秦淮最近的人能力快速变强。在时间的积累下灵植也快速变多。灵气自然也越來越多。公司才快速地大量培养人才。

    但培养人才的速度还是跟不上用人的速度。特别是现在。公司即将面世。即将向世界展示外星科技力量。虽然这些科学技术只能算外星科技中很一般的技术。但对地球而言。却是非常高端的科技。

    要控制好这些科技带來的影响。必然需要大量高级人手。秦雄这个人事部主管。有些忙啊。

    还好。现在全球已经沒有超能力者了。那么他便可以面向全球。展开一次规模空前、盛况空前的招聘活动。

    不过想要全球招聘。也不是那么容易的事。可以说非常麻烦。

    其中最难的一点:你是要全球招聘。为了平等。要照顾到全球所有国家。更多更快章节请到。甚至所有民族。那么。你能用什么办法。让全球所有国家。甚至所有民族都听你的。

    国与国之间的政治、经济、文化、风俗、理念等都是相互独立的。你想在他们国家招聘到合适的人才。别人愿意吗。

    总不能说‘我们要为你们国家培养强者。你自己选一些人出來吧’。这么干瘪瘪的一句话。别人凭什么相信你。

    强者。什么样的人才算强者。是打人厉害算强者。还是杀人厉害算强者。或者其他方面强了算强者。

    针对这个问題。你能怎么回答。难道明说我们有强大的外星文明。你觉得他们会相信吗。.小.说.网第一时间更新 如果你展‘露’一些外星科技。让别人相信了。你能控制他们的嘴巴不说出來吗。

    那么。现在到底该如何招聘呢。

    这个问題是最不容易解决的问題。也是全球招聘最难迈过去的一道坎儿。如果能迈过去。那么后面的问題就容易多了。

    至于以后如何选拔人才。这就简单了。之前在国内就招聘了那么多‘精’英。经验已经很丰富了。

    因此。如何让别国主动输送合适的人才过來。却是最关键的问題。

    还好秦雄现在的脑袋今非昔比。办法自然是想得到的。不过他的办法有点夸张。因为他要借助国家领导人的力量。更多更快章节请到。

    就像前面说的。每个国家都是独立的。彼此干涉不到对方的任何事。想要让别人主动输送人才过來。只有国家领导人同意了才行。

    只要让各国领导相信了地球联盟公司有着强大的实力。后面的步骤便很轻松了。甚至不需要秦雄如何‘操’心。因为那些国家领导人肯定比谁都主动。

    尼玛。这是外星科技啊。居然可以让人变得那么聪明。那么强大。不赶紧回去派人过來。那还等什么。等别国都强大之后才來吗。

    因此。只要那些领导人亲眼见到了地球联盟公司的强大。不管是谁。都不会放弃。更多更快章节请到。恐怕赶都赶不走了。

    当秦雄把公司的计划给华夏国家领导人说了之后。国家领导人其实是有些不愿意的。现在就要面向全球了吗。可不可以再等会儿。等我们国家的人都强大起來了再公布。

    其实国家领导人也是自‘私’的。因为他们只能管理一国。只有自己国家的子民才是最亲的人。至于别国人民。关他们什么事儿。

    之前他们还很纳闷。地球联盟公司。什么时候联盟了。怎么联盟。对于当初秦淮分配股份时的设想。华夏领导人是有些不相信的。因为秦淮的作风太圣人了。

    全球人类一起强大。当然应该。但总得有先后顺序吧。你是我们华夏国的人。自该先让我们国家的人强大起來。去管别国人民干嘛。你替别人‘操’心。别人还不乐意呢。

    不过当他们听秦雄分析一次后。便不再犹豫了。

    秦雄说:外星科技迟早是要面世的。早点让人类接触外星科技。便可早点让人类享受外星科技带來的福泽。而且我们地球联盟公司已经从即日起快速发展。很多科技产品都会在近期展现出來。

    因此。不管是为了人类大义。还是为了让人类跟上我们的步伐。都有必要让各国领导人知道。

    再说。你们以国家的名义把其他各国领导人邀请过來。到时候他们看到这些强大的外星科技后。当他们知道我们要为他们培养人才后。他们肯定会感谢你们。你们想要趁机得点实惠。也是可以的。

    当全球国家都参与到我们地理联盟公司后。我们才会把修炼法公布出來。修炼法才是最根本的东西。其他科技都是次要的。因此越早让各国领导人接触到我们公司。人类才会越早享受到修炼法带來的改变。

    否则大家都接触不到。包括我们华夏国民。难道你们就忍心看着全国人民一直过苦日子吗。我们公司叫做地理联盟。是为全地球人类服务的。而不是为某一国服务。

    最后。我们一国就占据了10%的股份。我、秦淮、萧仁分别占有10%、11%、10%的股份。我们华夏人已经有了41%的股份了。哪怕别国人参与进來。难道他们还争得过我们吗。我们的优势比别人强太多了。

    大家融入进來得越多。我们的资源才越大。分配到各自手中的利益才越大。这笔账很好算。你们肯定明白里面的利益有多大。

    听秦雄这样一说。华夏领导人就再也不犹豫了。地球联盟公司根本不会为某一国服务。他们心中只有全世界。只有全人类。地球联盟。这才是真正的地球联盟啊。

    他们的‘胸’襟、气魄。比我们这些高领导还高。是我们太小人了。

    于是华夏领导人说道:干。

    


    
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