“咚咚咚”
两女刚策划完毕，门外响起三声敲门声。蒋璐瑶对着唐心怡看了一眼，起身坐到了办公桌后，敛去笑容，换上一脸的严肃，等做好这一切准备工作，才对着门喊了一声进来。
门推开，萧晨一脸笑意的走了进来，当看见两女严肃的表情后愣了一愣，不过片刻之间就恢复如初，笑着坐到了唐心怡的身边，心里已经带了一丝小心。
“蒋总，幸不辱使命，工地的事情已经处理好了，保安部的几个兄弟吃了不少苦，你看是不是应该给他们发一点奖金什么的以示鼓励？”萧晨笑着问道。
蒋璐瑶微微挑了挑秀眉，说道：“知道了，你辛苦了。”说罢看着唐心怡说道：“心怡，这个事情你去处理一下，跟胡经理统计一下，然后给去的人这个月每人多发五百块的奖金。”
“好的，那我就先去办了。”说罢，唐心怡起身走了出去，并随手带上了门。
唐心怡走后，蒋璐瑶没有再说话，从抽屉里翻出一些文件看了起来。萧晨暗暗感到奇怪，这丫头雇佣私家侦探并没有调查出自己任何的东西，她怎么就能这么沉得住气？
忽然间，萧晨觉得自己很贱，自己不就是想要这样的效果吗？等真的出现这样的情况后，自己反而觉得奇怪，这不是犯贱是什么？
萧晨自嘲一笑，四下张望了一会，其后从茶几下随手拿出一本书籍靠到沙发上看了起来。蒋璐瑶在工作，如果不找点东西来打发时间，那会很难受。
看了不到十分钟，萧晨就再也没有继续看下去的兴趣，合上书看了一下封面，见书名叫什么《职业管理人的十大黄金法则》，不由噗哧一声笑了出来，撇了撇嘴后将书丢到了一边。
笑声惊动了蒋璐瑶，蒋璐瑶看了看萧晨，问道：“看你挺开心的啊？偷乐什么呢？”
“没什么。”萧晨对着书指了指，说道：“写这本书的人脑袋一定被驴踢了，一无是处，要是按照他写的去管理一个公司，保准会乱成一团糟，真不知道他写这本书的目的何在。”
蒋璐瑶愣了愣，看着萧晨眨巴了几下眼睛后说道：“什么书？拿来我看看。”
萧晨拿起书走了过去，递给蒋璐瑶后就在她办公桌前的靠椅上坐了下来，蒋璐瑶只是看了一眼封面就准备随手丢到一边，但在即将丢书的刹那，蒋璐瑶心中闪现了一个大大的疑问。
这本书确实像萧晨说的那样，一无是处，但这只对于精通管理的人而言，没有高端的理论知识和多年亲身管理经验的人根本发现不了它的问题，可他是如何发现的？
虽有疑问，但蒋璐瑶并没有直接说出来，而是打开书佯装看了起来，一边翻动纸张一边轻声说道：“我觉得这本书写的挺好啊，我有很多的管理方法都是和这上面学的，不知道你为什么说它写的不好，你不妨举个例子来给我听听。”
萧晨丝毫不是是计，以前管理萧氏集团时，曾用过无数的管理方法，如今见蒋璐瑶没能看出这本书的弊端，觉得有必要，也有责任给她解释一番，以免她被这本书给蒙蔽了。
“我们举个简
单的例子，这上面说到的用人之道我就很不赞同，它说只要发现有员工能力不行，或者品德不行就立刻开除，但我认为这样是不明智的。”
“哦，为什么？”蒋璐瑶缓缓合上书，双手放到桌上支撑起下巴，静静的等着萧晨解释。
萧晨微微一笑
美女总裁的贴身杀手最新章节第97章 管人的最高法则地址
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